女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保吗？一定要缴到55岁吗？为什么

根据《社会保险法》，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:公司不需要继续为她上社保。

具体分析：不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。

拓展资料：

具体内容：

1、员工入职时公司就开始为其参加社会保险，不存在帮员工补缴的问题。

2、公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。

3、可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。

4、就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题。

①根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发规定：城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系。

②也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。

5、各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。

提示：缴费满15年只是最低的限制年限，并不是缴费满15年就不缴了。

参考资料：社保查询网 http:// m.chashebao.com

公司无需继续给员工缴纳社保费用，因职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，不再是单位的职工，应该办理退休，单位不承担到达法定退休年龄之后的员工社会保险费用。缴费不足十五年的，需要自己补缴之后，才可以办理退休。
社会保险基金是指为了保障参保对象能够享受社会保险待遇，抵御劳动风险，按照国家相关法律、法规规定，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的一种专项资金。
我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面:
(1)由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费;
(2)由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费;
(3)政府对社会保险基金的财政补贴;
(4)社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。
社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，不再是单位的职工，单位不承担到达法定年龄之后的社会保险费用。缴费不足十五年的，需要自己补缴之后，才可以办理退休，

应该是可以补的。

满了五十周岁 工作单位 是不是 医保 失业险 这些都不买 可以不？ 还是只有养老保险 不用买