国企工人身份怎么评职称？

国企若是单位组织进行评职称的话，是和其他单位一样的评法。
以下是不同职称对应的条件：

　　一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称
　　1.大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上；
　　2.大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上；
　　3.中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；
　　4.符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。

　　二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称
　　1.大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；
　　2.大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；
　　3.符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。

　　三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称
　　1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；
　　2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；
　　3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；
　　4.符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

　　四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称
　　1.具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；
　　2.符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。
　　职称认定条件
　　符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职
　　1.获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；
　　2.获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；
　　3.大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；
　　4.大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；
　　5.中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称。

只要符合条件，任何人都可以评职称的，那是你们企业不组织工人参评。
一般情况下，技能证是企业工人的岗位门槛，分初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级。五个级别都有相应的待遇，其中高级技师和高级工程师可以互相转换，高级技师终身享受国家补贴，就是不上班或退休后都有。
职称是企业管理人员的岗位门槛，分技术员（助理工程师）、工程师、高级工程师三个级别。
由于企业工人会经常变换岗位，一般都会同时考评技能证和职称。
如果单位不组织，你可以向县级及以上的职称管理部门申请或咨询，如职称办、人力资源部门、社会和劳动保障部门等。这些部门在一定的时间内会组织一次，交了申请，到时就会通知你。

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