关于解约后报到证的问题

首先你签了三方协议 已经有了报到证 现在不想去 那就先把解约函一定要拿到手先留着 在尽快找个合适的工作 在天津这边是毕业两年内属于择业期 不影响你的干部身份 只要再择业期找好单位 拿着毕业证 学位证 身份证 解约函盖章 报到证 新公司的接收证明盖章 就可以办理报到证改派了 改派后拿着你公司所在地人才中心的提档函（有的公司有人事部能保管档案不过都是大型国企） 完了就踏实的在那干一年 会给你一张转正定级表 填好了就行了 以后再辞职就随便了 等于这是你才真正由学籍档案转成人事档案了 属于社会的人了 你说的评职称 当然是你一切手续完备了 才行的 工程类本科 毕业 一年后可以申请初级职称 至于这个一年就是从你报到时间算起的 严格意义讲跟转正无关但是你想啊 只有去报到了才开始算你工作的第一天 那么一年后当然可以申请职称了 你没报道谁知道你干了多少时间 不过在中国也有个例 按程序走是 这样的而已所以尽快找好工作吧 。（九）干部身份的作用：
1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。

你的问题很多，我尽量给你说的清楚一些。
既然你不想去报到证上面打的那个地方，建议你先给学校协商，先让他们不要把你的档案寄出去，目前来看大部分学校应该会在七月份把档案寄出。 一方面和公司办理违约，办好违约之后，拿着原单位解约函和原报到证去学习办理违约，就是打回原籍的新报到证。有的学校对回原籍是没有限制的，只要说是回原籍学校就给办，有的学校还需要有备注单位，你可以随便填一个家里有认识人的填一个就就行，影响不大。最保险的就是去你们原籍人才中心开一个接收函，因为人才中心都是收钱办事，所以这个很好办。
转正定级主要是档案存放的人才中心给你开的证明，然后职称考试。和你所在单位问题不大。
具体细节问题你说清楚，我尽量帮忙回答。