卡士莫公司

涉及到个人隐私度娘违规和法律上不确定因素，所以打了马赛克，所有图片如假包换个人亲身经历。每天强制10小时工作制，加班是一气呵成的。早走是要扣钱的，早晚12点吃饭期间只有45分钟休息上下班都要刷脸刷指纹，排队所占用的都是员工休息时间，去了排队其实也只有10-15分钟吃饭时间了，慢了迟到了肯定是要扣钱的。组长要是好可能会帮你，不然你就损失大了。所谓的包吃就是420元餐补，每天只能刷20元吃超了从工资里扣不能提现，没吃完的清零依此类推，每天8元10，有时会有14元的不等有时还会用称19元1斤或15元1斤所谓有浑的菜。米饭随便吃。本人吃过茄子是不是放醋了我不确定，当天菜里绝对没有酸类的菜我记得清楚，别的分厂回来宿舍说有中毒的，每人400封口费我只是听同事说过，别想多了是给中毒受害者的住院的，后查明有个菜叫什么豆没炒熟引起的。手机钱财等贵重物品不能终日随身携带，进工作间凡是铁器衣服手机手表等全部要暂存于刷厂牌的电子柜内，至于让别刷开拿走了也时有发生。报警能不能找回来你自己捉摸下吧。托不托欠工资吧反正是劳务派遣要给工人开一半，公司开一半，你要问凭什么劳务会拿一半工资开，这事得问公司，发挥你想像力终究能找到你想要的结果，我不说是因为无凭无据这不好随便说。要负责的。至于有人说好还有那么多人点赞，对这么大一个公司来说我想这事不难，呵呵。愿我的一行一席话能让看到的人关心的人不再受蒙骗，切行切思量。据说还在的老员工讲：以前那里产品没上市前还有下班搜身的违法记录，男保安搜男的，女的搜女的。怎么搜就是从脸部到下用手摸，一楼还要过安检门，去WC都要开放行条，回来还要重新打卡。天天靠全图地招工的厂子是好是坏自己慢慢想吧，好的厂子还用天天招吗，报名体检费50元自己交，抽了血后合不合格要看你的命了，我是军人出身。搜了我2次身，出于介绍我进去的小靓女说打架他们就拿不到钱了，我忍了第一次，我对搜我身那女保安说我从不存私房钱不用摸了，第二次他又让我脱衣服，只因当时不知工服外面不能穿别的衣服过安检门，吵了一架不了了之了。如果真有第三次这厂子我砸定了。要是20年前我绝对当着警察面砸到它开不业为止。我不管你多牛逼哪个国的作背景，不说也明白说是外资企业谁信他们没从内地贷款啊，就是挂个名子罢了，老虎还是别人去打吧。确实不关我们个人的事。信就有真虎不信就是假虎，宁信其有不信其无，免受其害。有人也许想问为什么发这些，只因劳务还欠着我的钱没给呢，公司说他们招的是正式工，财会说你们要是提前走劳务是一分也不会被给的，他们中间为什么都这么清楚不说你也明白，就是为了二边躲猫猫，工号所说的厂牌，365158是什么意思，我仔细观察我们一起同行的几个人是挨着的，所以解读就是17年所招入厂内的工人数量。我就是被招来厂的第365158个工人。这是什么样的一个厂子呢？临时工可能会扣你社保钱但不 一定会给你办理相关手续。所以只要他扣了钱不管手续有没有用一定要记得要拿到相关的证件。笔2018年1月31日

首先，很高兴能回答你的问题。作为一名现在卡士莫cosmosupplylab工作的员工，我希望我的以下回答能帮到你。
卡士莫是一家总部设在香港的公司（其实总部也没多少号人）CEO名叫Ralph,实际负责整个公司运营的是一个名叫Jerker的来自瑞典的小伙子。核心团队主要是Julien Fairve(法国）及Richard(法国）及韩国人Scott Kim(负责市场）以及Manoj(印籍新加坡人，在这里只负责一厂，基本上废了）。现在Julien权力很大，负责除财务之外的所有生产，采购，运营，项目管理等事务。公司的业务绝大部分来自于一个大客户，主要产品你在网上也查得到啦，就是移动设备（手机加上各种平板）的配件辅件。这几年卡士莫因为有这个大客户的力撑，所以扩张得很快，从2011年底的一个公司扩张到现在的三个工厂，员工也有几千号人。

对于求职者最关心的工资，作为公司员工，我可以负责任地告诉你，工资在高步甚至东莞都算相当好的了。如果是旺季，普工工资5000元应该没什么问题。如果是职员的话，一般工程师类五千元以上是没有问题的，稍微有经验的或者议价能力高超的，拿个一万五两万也不会有问题（办公室很多人超过这个数）。对于大陆籍的经理主管，起码两万以上了，开到三万是比较保险的，开到四万就要靠运气了。当然，这跟你的议价能力是有关系的。有一个秘诀，只要他们跟你谈工资了，说明他们就打算要你了，这时候，千万记住，要往高处开工资，越高越好。

拿到你满意的薪水进入卡士莫后，你现在最重要的，不是做出多少成绩，而是跟对老板，看准政治风向。在这里，业绩是没人真正关心的。
在这里，第一等公民，就是外国人了。二等公民是香港人，三等公民是大陆人。基本上，大陆人很少有做到经理以上的（有几个大陆人挂着高级经理的称号，但千万别被他们吓唬了，他们有些人实际上还不如一个普通经理。香港人普通经理就可以对他们吆喝）。所以你加入后，如果能抱住一个外国人做后台，那就是最好不过了。在外国人中间，Julien系的人马是最有权的，尽量往他那边靠。该怎么做你懂的。Manoj是个废物，号称以前是伟创力的总经理，其实既没魄力又无能力，有时不但不保护手下人，还牺牲手下人。Richard负责财务与集团的人事与IT(工厂的HR与IT他不负责了），是个有名的对手下很小气的人物。所以总结起来，跟着Julien走是错不了。

如果你应聘上了部门经理或者采购或者有一定权力的工程师，恭喜你，你发达了！
在卡士莫 (cosmosupplylab),只要有机会，你尽管捞，不用担心，零风险！有些正义的员工与供应商举报公司内存在的贪污受贿行为，甚至有供应商愿意出来作证，但都没有用。原因很简单，就是因为公司高层不愿意让那个大客户看到公司内部的黑暗行为。
举两个例子，比如高级ISC经理Leo Di 狄云飞，他在工厂很多年了，以前管采购审批时就塞过不少供应商进入公司。后来没直接管采购时，就利用自己的职位便利，将各个供应商报价及要求透露给其它与他亲近的供应商。他常在同事面前吹嘘他老婆赚的钱多---他这样吹是为了掩盖他到处买房的经济来源---其实大家都知道他的钱来自于哪里。有好多供应商以及公司内部同事匿名举报过他，但是毫无作用。
另一个例子，是集团的IT总监Samuel Wan。Samuel Wan是个香港人，所有的电脑采购基本上全是从他的前任雇主怡和采购的。而且他很精明，所有的电脑采购申请(也就是PR),他全要求我们这些部门的文员提交，但价格却全由他提供。公司采购政策要求三家报价比价，Samuel Wan却从来只提供怡和一家报价。通过需求部门文员提交PR，Samuel Wan就规避了责任。什么IT工程项目及软件电脑，我们私下里百度过价格，就算减去17%的税，也比百度的公开报价贵多了。不但如此，Samuel Wan还把所有的采购项目拆细，比如一台电脑，他拆成主机显示器操作系统，这样每一项价格都不大不显眼。这都算了，Samuel Wan还让供应商送网上查不到价格信息的型号--就是所谓的定制机来逃避检查。他买的一套MES系统，不跟供应商讲价，弄得供应商自己都不好意思主动降价了5%。买的电脑配置差得很，还常常死机，害死了我们这群用户。

其实这些事实，公司上下都知道，但公司是不会管的。所以你要是进去了，也不要唱黑脸。只要有机会，你就下手吧。

最后祝你成功

假的, 现在的传削团伙都打着招聘的旗号，千方百计叫你去外地。
1，冒充中建、中铁、中集、中水。。等大型国有集团，TCL、
、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、
、
。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。
3，联系方式都是
，qq，手机，带有区号伪装成
的小灵通。
4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称电话面试/远程面试等等等等。
我提醒过千遍万遍，不要随随便便把个人信息公开，不然有的是
皮包传削不请自来。
6，一步步套取你的个人信息，家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的
口的。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点
都是广东一带不发达的地区，
莞、
、惠州、中山、
等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、
，河北
、
、
、沧州，山东
、
、
，宁夏
、陕西
，山西
，湖北
，湖南
、
，
、
，外加广西各地——都是传削的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。

垃圾公司,骗子公司,一年三百六十五天在招工,只有百分之一的管理层为正式员工,其它都是派遣工,招聘人员都是涉黑涉骗的地痞流氓,都是公司垃圾管理人员的亲戚,朋友之类,这些垃圾流氓打着派遣的名义招工,实为违法收取派遣工管理费,档案费等

卡士莫不好，你人在上班但领导给你打了自离，到发工资时才发现人在上班但却没工资，这个人已经不纯在了，你们说这是厂的问题还是领导的问题啊！