顺丰快递工资怎么计算

顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

固定工资：就是没有签订大宏启劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底绝配薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

提成计算方法：

1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。

2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。

薪资： 

1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。

2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发滚如薪时间按公司有关规定执行。 

总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

快递宽销员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。

送货圆春提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。

收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。

某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。我们简单计算一下：快递员每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每个月收入也不过3000元左右。

只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到。快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。关于快递员月入过万的报道是不切实际的。

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• 扩展资料：
  

顺丰快递收派员，待遇：4000-7000元/月，学历：高中，经验：不限

岗位职责1、负责日常快件收派件工作；2、确保所负责快件不受损失；3、及时回收货款，并在规定时间内如数上缴财务入账；4、开发及维护客户。 

任职要求1、高中/中专及以上学历；2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳；3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好；。

福利待遇：1、第一个月带薪培训2300元，第二个月开始纯计平均收入4000-6000元/月；2、公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险（非农户口五险，农业户口三险）；3、公司提供员工生日及各种节日福利；4、公司提供丰富多彩的员工活动；5、提供公寓式住宿。 

面试地点：天津市河西区郁江道21号工作地点：天津市河西区郁江道21号

• /zhaopin.baidu.com/szzw?query=顺丰快递员招聘&city_sug=西双版纳&detailidx=3&id=http%3A%2F%2Fkg.baidu.com%2Fod%2F4002%2F2010293%2Fb52a10dd9d210523c6e44f1cb1a658a5"target="_blank"title="百度百聘-顺丰快递收派员">参考资料：百度百聘橘巧耐-顺丰快递收派员
  

当地的固定工资加上提成，北方城市的话，收件和派件都会有提成，给个天津的标准，第一个月是900，第圆此贺二个月开始扒乱计提，橘派派件3元，收件1元，上不封顶，客户量越大，赚的越多！

回答错误，底薪和提成要搞清，提成超过底薪那就按照提成算，空败提成低于底薪，就给你底薪，这是前三个月的薪资计算方法。一个月发两斗亮颤次工资，前三个月假键扰如底薪3200元，到手工资很难有3500元。