用人单位不参加社会保险、只参加部分险种、不按劳动者工资水平缴纳社保，均属未依法缴纳。除了劳动者可解除劳动合同外，用人单位必须补缴社会保险费，并承担由此给劳动者造成的损失。这种情况下的辞职还可以要求补偿，一年补一个月工资。
可以去去劳动局申诉去，虽然没劳动合同，但毕竟存在事实劳动关系！！！只要你坚持应该是可以得到补偿的
