游戏工会管理和制度的问题

我曾经也做过一个游戏里大家族的主力分会的会长,所以也算小有经验,我就给我以前的经验拿来给你参考下,采不采纳看你是否满意了
首先你要先在游戏里练出自己的实力,自己有实力才能够收到高质量的会员,如果你自己实力还没到一定程度的话,那你还是别急着建立行会了,先发展下自己的人际关系的同时再练习自己的实力,当然,如果你有兄弟或者朋友的支持的话...那这个也就不算是什么问题了.或者你能找到人缘特别好的变态,对你的工会发展是有很大帮助的
然后就是收人的过程了
一开始工会招人的时候别急着发放什么奖励啊什么的,那样很多人就只是为了混个奖励然后走人,那样你的付出是没有任何意义的,你可以先拉一批人,作为你的原班人马,更这些人打好关系很重要,从其中挑出你信的过的跟你关系很过硬的人作为你的亲信一类的,然后你就可以开始你的壮大之路了
很多大工会都是有个预备团或者新人团什么的,你可以把人先招到那里,实力比较强的人可以编入精英团,但是没有经过时间的考证绝对不能下放什么权利给这些新进的人,没有时间的考验谁知道会不会卷了利益跑了呢?
工会的核心成员是要绝对忠诚的,每个工会的人都要素质第一,不然出去垃圾一片玩不过就骂打不过就开挂,对与你的工会发展是很不好的,带来的负面效果会阻碍你的工会的发展
对于考核,把关要严,一个工会的生命力就在于实力,你可以拉人出去搞点活动啊什么的来给自己工会做宣传
对于某些会员进会只是要东西的...完全可以直接让他们滚蛋,你可以根据自己的游戏来定制个贡献度,贡献度没达标的一律不与任何无论是什么的奖励,最低贡献在入会一定时间内没到的人直接T出工会,这些人要不就是对工会没多大热情要不就是不能长期在线的人,留着也没用
而且你可以多组织一些工会的活动,能够多次参加的基本上你就可以留意他们了,因为这些 人对工会的热情还是很有一点的,你可以从其中挑选一些好的编入主力队伍,这些人就是你的最大的杀手锏了,一些重要职位可以尝试着用他们了
至于详细的规章制度,你要根据自己的游戏情况来制定.我这些建议只是为了给你建立自己的规章制度做个参考,毕竟你也没说是什么游戏,适合你自己的管理思想的制度才是最好的制度.
祝你工会发展顺利,混好了顺手卡个图来看看^-^

应该 ,达到 公会的一定要求 才能 拿走 激活码 你们 定一个 比较 容易 又有点难的 条件 就好 了

这个很简单,看清来人目的不要轻易发送激活码就行了.你发的太容易了.至少要达到比如你要求等等才给.其实分辨出真加入和假加入很容易的.假的一来就想要,要完就88.真来的当然会聊天想融入你的公会里.