入职体检哪些项目出问题会被判定不合格？

不同岗位对于入职体检的要求都不同，具体需要看职位要求，而最重要的是有传染等影响工作的项目一般都认定为不合格。

关于入职的问题，其实现阶段很多单位都明确要求完成入职体检才可以到单位上班的；那么入职体检重哪些数据出现问题才判定为不合格？多见于各种的传染病等高风险的社会群体疾病为主。

关于入职体检这个问题，其实大部分都知道有传染病是视为不合格的，毕竟日常生活中难免会跟不同的人进行接触。

单位会通过入职体检去判断员工是否患有高度传染的疾病，再根据员工的能力去判断是否能入职；如果传染病的情况不严重，那么有能力的人还是会被单位留下，若出现了严重的传染病，相信单位也不会冒险去留下这位员工。特别是患有心脏病等人，作为单位为了安全都不会随便地招收，避免出现大的问题。

除了普通的传染病等情况外，其实不同岗位所对应的入职体检要求也会有所差别，没有具体的合格不合格。

例如经常在户外工作的岗位，单位在看入职体检时候就会更在意血压以及心脏方面的问题；当发现员工的某些指标并不是太理想时候，为了减少可能出现的问题还是会选择放弃的，毕竟出现了问题后单位要是需要付出很大的责任。当然，对于坐在办公室的人来说，一般没有传染病都是会被招收到单位里面工作的。

入职体检所涉及的项目很多，归根到底还是得从不同的岗位去判断是否合格。

每个行业对入职体检项目要求不同，一般公司体检都是常规检查，最主要就是传染性疾病和影响工作的一些疾病，排除大的疾病，如果有这些问题一般会被判定为不合格。

一般来说查出传染病，或者说有结核，得了乙肝，这些都是会被判定不合格的，要及时就医。

依据具体行业和岗位标准而定，但一般有传染病，有精神病等的人是不合格的

所以我永远别想上班了