怎么样才叫执行力强？

执行力强的人有九个特征：

1. 自动自发；

2. 注重细节；

3. 为人诚信，敢于负责；

4. 善于分析、判断，应变能力强；

5. 乐于学习，追求新知，具有创造性思维；

6. 对工作投入度高；

7. 有韧性；

8. 有团队精神，人际关系良好；

9. 有强烈的求胜欲望。

执行力的标准：按质、按量、按时的完成自己的工作。执行力是从企业最高领导到基层员工，每一个人都要坚持的事情。

一个人会做是远远不够的，除了会做还要有工作的意愿（动机），既自动自发。所谓自动自发，不是一个口号一个动作，而是要充分发挥个人的主观能动性与责任心，在接受工作之后应想尽一切办法把工作做好，这不仅仅是一个定义，它更是一种面对人生的态度。一种可以帮助你扫平挫折的积极向上的人生态度。

不管老板在与不在，对工作的态度都应该是一样的，最严格的表现标准是由自己决定的，而不是别人要求的，如果你对自己的要求大于老板对你的期望，那么你就无须担心丢了工作，倘若你能达到自己的标准，那么升迁晋级将指日可待。

在自动自发的同时，也要为自己所做的事承担相应的责任，凡那些成就大业的人与那些得过且过的人之最大区别，就在于他们懂得为自己的行为负责。

执行力就是我愿意！

现在很多公司都存在这样的问题，就是员工执行力不强，做什么工作都是很懒散的，所谓的执行力强就是：在领导安排工作只后能够很好的完成，无论是多么难的工作都要开展，按照领导的标准完成。这就叫执行力强。