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如何为自己进行职业规划？如何朝着自己的目标奋斗！找不到方向怎么办？

2025-04-08 02:58:02

推荐回答（2个）

回答1：

1，先想清楚自己要做什么，然后朝着目标努力前进。2，与其羡慕别人，不如把握自己长处。3，在职场中，比学历、背景及工作经验更加重要的是品质和才干。4，不管成与败，都要和老板站在同一阵线，共生共荣，这样他才会为你分担责任，分化职场风险。5，巧妙远离办公室恋情：既要和对方保持距离，防止误会，又不可拒人于千里之外，不可小家子气，以免伤了对方的自尊，恶化同事关系。6，不在其位，不谋其政。作为下级，做好本职工作是首位的，莫要随便去打听上司的工作进展。7，你只和你自己在一条船上，记住这一条，你就能适当关心别人了。8，在职场上，每个人都是你的朋友，每个人也都不是你的朋友。朋友是难得和珍贵的，你的老板不是你的朋友，同事也不是。9，既然做了别人的马前卒，就得干马前卒的事，如果败局难以挽回，那就不妨努力为自己的将来捞点胜算吧。10，有些事心知肚明即可，说出来就变味了，要学会在适当的时候保持沉默。11，考虑问题周到的人在职场更有优势。12，不知道怎么走，就停下来，看看全局。当局者迷，不知道怎么走，说明你离棋盘太近了。13，凡事不可太要强，要顺其自然。14，要有团队精神：A，所谓团队，指无论在什么情况下，在什么状态下，团队的成员都必须互相帮助，互相商量，彼此给与对方支持，然后一起努力去达成共同的目标。B，你不是一个人，而且你的行为举动，也不代表你一个人，你是团队的一分子。团队不是说你遇到了什么问题，或我遇到了什么问题，而是我们遇到了什么问题。帮助了你，就是帮助了整个团队。C，我们在一个团队当中，就会有所牺牲，有所付出，然后我们才能有所收获。D，我们在公司是团队，和客户在一起也是团队。E，既不想帮助别人，也不需要别人的帮助，只会让自己越来越辛苦，让想帮助你的人使不上劲。F，运用你的判断能力甄别那些想帮助你的人，是出于真心还是假意。15怎样培养团队精神：A，要有大局观念，要换位思考，把自己放在别人的处境上多想想。有些事，大家都是身不由己，不要太计较，今天这个人可能对你不利，明天也许会有利，一两件事情不算什么，只要朝着目标迈进就是好的。B，要注意和同事之间关系，能最大限度的利用身边的资源，建立自己在单位，社会上的人脉，不要事事逞强。C，从不啬惜夸奖别人。D，花点心思去了解别人，帮助别人，每个人在接受别人好处的时候，都会想着怎么把这点恩惠还掉，这是人之常情。E，吃小亏占大便宜。对别人好，别人也会对你好，肯帮助你办事，你的消息也最灵通。职场不比学校，考了第一，大家就都得佩服你。在社会上做事情，要通人情世故，要能体会别人的心理，切忌太自我，太自私，从不想别人的处境，也不想别人的感受，还心气特高，受不得半点委屈。F，你只在自己的船上，也正因为你只在自己船上，你才更需要去了解周围的环境，周围的同事，看看那些能为我所用，那些不能为我所用，然后请别人来坐你的船。16，不要有那么多埋怨，埋怨别人只能说明自己无能，做事情要有大心胸。17，怎样在办公室拥有好人缘？同事需要帮助的时候伸出援助之手，记得同事的生日，给他意外惊喜，这都是轻而易举的事，却能让你们的友情升温。18，最受同事欢迎的，一定是那些关键时候能够帮得上忙，职业化，能干的人。19，比起聪明，老板更喜欢有执行力的员工。做好上司交给你的事，不是你操心的就不要多想。20，守口如瓶，不传播秘密。21，既要学到本事，又要赚到钱。两者缺一不可。这个是我从"浙江建筑招聘网"看到的，不知道对你有没有帮助22，不要自作聪明。在一件事情没有表现出来之前，不要着急下判断。23，有些话老板永远不会告诉你。

回答2：

先有一个提纲设一个大的目标在细化为若干小得目标，一步一个脚印，慢慢朝目标奋斗。这需要持之以恒，没毅力可以坚持不来的

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