劳动法 试用期提前三天申请辞职?

是的。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条明确规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工在试用期内，提前3天跟用人单位申请辞职，就可以离职了。
你现在是想立刻离职还是怎么申请离职？
劳动法对在试用期内的员工没有很严格的规定，
只要提前3天通知用人单位即可，并没有规定一定要书面的形式。

劳动者在试用期内解除劳动合同，提前三天申请辞职。书面的。

从提出之日起，3天后就可以离职。

按《劳动合同法》规定，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。