HR是人力资源，ERP是企业资源计划管理，如果一定要说他们有关系，那么有些大型的ERP是可以包括HR的。完整的ERP有多少模块不是一定的，要根据产品的应用面以及客户的需要来制定。通用的就是财务、进销存、生产、人力等等。
HR是人力资源管理系统，可以是一个独立的系统。而ERP有包含HR模块，ERP一般模块包含物流管理、资金管理、增值税管理、总帐管理、贸易管理、MRP、MRP2、APS、品质管理、模具管理、固定资产、设备管理、维修管理、成本管理、考勤管理、薪资管理等模块。希望对你有帮助。
HR是人事管理，ERP核心是供应链\生产\财务的管理,当然现在的ERP涵盖的方面越来越多,很多大中型ERP有包含人事模块.天作科技的hr软件就比较适合中小企业实用
HR是ERP软件的一部分，但单独的hr系统要功能强大很多
它们是独立的两个软件，但是也可以二次开发整合在一起，ERP至少包含MRP的物料需求运算
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