1、劳动合同法37条，劳动者提前30天通知，可随时解除劳动合同。
2、如你明年准备辞职，签1年和5年区别不大，劳动合同法44条（1）规定，劳动合同到期后终止。46条（5）规定合同期满，用人单位同意按原条件续约，劳动者不同意的，不支付经济补偿金。而劳动者主动辞职的，也不支付经济补偿金。
3、综上，如你主动辞职或期满不续约，均得不到经济补偿金，故签约期限不影响你的权利。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
合同可以先签，到时候离职的时候，提前一个月和公司提出申请就可以了，这个行为受劳动法保护的。
先做好心理准备啦，看能否跟公司再沟通一下签3年，如果确认不行就提前找工作了，以免到时真的无法续签而被动。
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