建筑类职称（如助理工程师、中级工程师）之类的，与建筑类的经济师（初级经济师。中级经济师）是一样的吗

从职称津贴和专业技术干部待遇看，是一样的。从职称专业看是不一样的，前者是工程专业的，后者是经济专业的。在职员工有没有考经济师的必要，要看个人的情况。个人所学是建筑经济类的，当然要考经济师自己比较熟悉。个人所学是建筑工程类的，也就考建筑工程师是名正言顺的事。选择不对口的考试，那是在折腾自己，也不允许。国有建筑企业，实行的是职称制，作为员工，不选择一个属于自己专业的职称考试，到头来可能会后悔的。因为，没有职称，就意味着工资会比有职称者低10%-30%，且一直为职工。而有职称者是技术干部。职工和干部的待遇是有区别的。

是一样的，都是同等级的。

建筑类职称（如助理工程师、中级工程师）之类的，与建筑类的经济师（初级经济师。中级经济师）都属于建筑职称，只是专业分类不同而已，前者是工程专业，后者是经济专业。
一、职称条件：
1、助理工程师、初级经济师(初级职称)：
（1）大学本科毕业后从事本工作满一年以上；
（2）大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上；
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上；
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上；
（5）初中以下学历人员，同时应具备员级职务。
2、工程师、经济师(中级职称)：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上；
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；
（3）中专（高中）毕业；
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级工程师(高级职称):
（1）大学本科毕业后，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上；
（2）参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。
二、评审条件：
评中高级职称时这些是硬件分,下来就是软件分，包括，论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等，等级不一样，分数也不一样，第一第二作者分数也不一样，详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了，职称英语、计算机都过了，就可以填职称申报表，交到人事部门评审，最后考专业，通过后就能评下来了。也可以破格评审。
评审建筑各级别职称除了要进行专业考试外，还要进行职称计算机和职称外语的考试。职称计算机从2002年开始作为评定专业技术职称的条件之一，职称外语则是从1999年开始成为晋升专业职务的考试之一。职称计算机在2013年新增了4个科目，目前有26个考试科目可供考生备选，每个科目都是单独进行考试，完全采用上机操作[1] 的方式进行，满分为100分；职称外语考试有英语、日语、俄语、德语、法语和西班牙语6个语种，每个语种分为A、 B、C三个等级。其中，英语划分为综合、理工、卫生3个专业类别，满分为100分。
三、材料要求：
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：
1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；
3、专业论文和业务工作总结；
4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6、一寸免冠红底彩照6张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。