面试中,项目经验怎么描述啊？

分析：

考官通过看你的简历或者你的介绍来了解你所做的项目，那么考官肯定想更详细的了解您的项目，看是不是与你的简历写的项目经验一致。也就是考核你是否具有真实的项目经验。一般来说，在你的简历至少有一个重点项目，放在简历项目经验栏的第一位。把项目的业务功能描述清楚。在这里你就是重点谈一个项目就可以了。从下面几个方面来进行陈述:

1．用一句话简述项目。

2．详细的列出项目实现的功能。

3．说出项目实现的技术和架构，能说出项目的不寻常之处，比如采用了某项新技术，采用了良好的架框等。

4．能让别人感觉出项目的规模。

面试举例：

令狐冲: 您好,在下令狐冲. 从事j2ee开发工作3年时间. 20002年至2005年在大宋桃花岛软件谷皇室软件公司从事j2ee项目开发. 其间开发过大宋侠士综合管理平台. 大宋侠士综合管理平台能够自动收集大宋各路侠士, 英雄好汉, 隐居高人信息并对他们的个人信息及所作所为进行跟踪管理,实现侠士信息维护, 查询. 侠义事件维护, 侠士等级管理,侠士奖惩管理,侠义活动发布，抗灾募捐管理等。鄙人在项目中主要负责需求分析，架构设计和框架类代码实现。在项目开发中善于与客户沟通，充分理解客户需求。具有极强自学能力，在大宋藏经阁中通读了大量的软件项目开发秘籍，具有藏文，印度文，金文的读写能力。 

问题之二、谈谈你的XXX项目吧!

控制在1分钟里面，讲出项目基本情况，比如项目名称，背景，给哪个客户做，完成了基本的事情，做了多久，项目规模多大，用到哪些技术，数据库用什么，然后酌情简单说一下模块。重点突出背景，技术，数据库和其他和技术有关的信息。

我在XX公司做了XX外汇保证金交易平台，客户是XX银行，主要完成了挂盘，实盘成交，保证金杠杆成交等功能，数据库是Oracle，前台用到JS等技术，后台用到Java的SSH，几个人做了X个月。不需要详细描述各功能模块，不需要说太多和业务有关但和技术无关的。如果面试官感兴趣，等他问。

要主动说出你做了哪些事情，这部分的描述一定需要和你的技术背景一致。

我做了外汇实盘交易系统，挂单成交系统，XXX模块，做了X个月。

描述你在项目里的角色：

我主要是做了开发，但在开发前，我在项目经理的带领下参与了业务调研，数据库设计等工作，后期我参与了测试和部署工作。

可以描述用到的技术细节，特别是你用到的技术细节，这部分尤其要注意，你说出口的，一定要知道，因为面试官后面就根据这个问的。

你如果做了5个模块，宁可只说你能熟练说上口的2个。

用到了Java里面的集合，JDBC，…等技术，用到了Spring MVC等框架，用技术连接数据库。

这部分你风险自己承担，如果可以，不露声色说出一些热门的要素，比如Linux，大数据，大访问压力等。但一旦你说了，面试官就会直接问细节。

这个系统里，部署在Linux上，每天要处理的数据量是XX，要求是在4小时，1G内存是的情况下处理完5千万条数据。平均访客是每分钟XXX。

面试官最爱提的6个问题
1：请你介绍一下你自己
这是面试官常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、爱好、工作经验，这些简历上都有。其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的的部分等。
2：说说你的家庭
面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。面试官希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
3：说说你的最大优缺点
这个问题的概率很大，面试官喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
4：就你申请的这个职位，你认为你还缺什么？
面试官喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决。”
5：你期望的工资是多少？
这个问题不能直接回答，面试官希望听到：“以我的能力和优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做的很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想我可以延后再讨论”。
6：你还有什么问题吗？
这个问题看上去可有可无，其实很关键，面试官不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训的项目？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？面试官将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和以及你的上进心。
注意：面试过程中，求职者要尊重面试官，认真回答每一个问题，在回答问题之后说一句“谢谢”，能提高获胜的机会.

想知道怎样回答是最好的，首先先思考面试官问的问题，她的实际想知道的是什么，然后投其所好就可以了。针对你的问题，描述自己的项目经验，你应该这样回答是很稳妥的：
首先，列举一个实际例子，如果自己没哟实际操作的例子，可以把别人的例子挪过来用，简要叙述一下是个什么样的项目，然后阐述自己在里面的职位，负责哪些工作。
然后具体说一下项目进展中遇到哪些问题，你是如何处理和解决的，应该就ok了
如果自己是职场新人，没有独立负责过一个项目，所以在这个时候，适当的谎言是 有助于你获得面试通过几率的。但是真本事也很重要。

外企面试礼仪1.不能迟到最好提前10-15分钟到，熟悉一下环境。2.彬彬有礼在外企文化中，级别只代表工作分工的不同，平时大家都是平等的。3.大方得体，招聘人员问您喝什么或提出其它选择时，您一定要明确的回答，这样会显得有主见。最忌讳的说法是：“随便”。4.注意肢体语言。面试过程注意1.面试时应重点提出自己在某方面的强项，突出卖点。2.在讲述自己工作经验时，不要只说在某某某大公司工作X年，而是有描述性的表达自己的工作经验，如参加XXX项目，遇到XXX问题如果解决等等。面试前应多多练习的自己口语，最好找人对练问题，基本上都可以归纳成以下三个根本问题：1.你能干这份工作吗？2.你热爱这份工作吗？3.我能忍受和你一起共事吗？

这样答就可以了：项目前的准备做了什么、项目中经历了什么变化和应对、项目最后的成果和自己的小结。