其实，在单位，领导也可巴结有能力的下属。做好你的工作，做出一定的成绩，让更高一级领导知道，其它就好办了。单位主要是工作，尽量少参与勾心斗角。
如果他真是这种人，你又不是爱拍马屁的人，可以提前离开的好。如果是你误会了，那就先做好自己的工作，然后再分析他的为人。
干好本职工作，让领导看见你工作上的能力。对公司的付出，玩嘴的总是没有实干的员工得宠啊
抓住他把柄，然后举报超越他
人在屋檐下，不得不低头。
