有点乱，需捋捋头绪。
1、事实劳动关系期间，不能约定试用期，需支付相应的工资差额（500元）。
2、月工资计算为21.75工作日，不能按照30个工作日计算，所以，8月9日到29日为15个工作日。即：
6000 ÷ 21.75 × 15 = 4137.9元。
3、补缴欠缴的社会保险费。
4、你自己解除事实劳动关系，没有经济补偿。
不明白8月份的工资为什么是5754元呢？！
修改内容包括：
1、主体为申请人与被申请人，不是申诉人；
2、仲裁请求中的第2项应当是违法解除劳动合同的赔偿金，金额为6000元；
3、事实与理由部分的法律适用中应当修改为根据劳动合同法第87条之规定。
改成申请人 被申请人比较好
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