湖南省电力局待岗工资工资多少？，工资多少

根据您提出的问题，我局作出以下处理意见:
一、企业应按法定程序决定待岗职工的工资标准。企业因升级改造现实要求，需要安排大部分职工在一定期限内待岗，企业此前与这部分职工签订的劳动合同已不能继续全面履行。这就要求企业依法与职工协商一致，变更劳动合同约定的内容，或者补充约定职工待岗期间的相关事项。企业在决定待岗职工的工资标准这一重大事项时，应按照《劳动合同法》第四条的规定，经企业职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与企业工会或者职工代表平等协商确定，并进行公示或告知职工。
二、企业可比照失业保险金标准确定待岗职工的工资标准。按照国务院111号令和省政府35号令，以及原成都市劳动局《关于深化企业工资改革中若干具体问题的处理意见》（成劳发〔1994〕196号）等法规和政策规定，企业应多渠道安置富余职工，保障富余职工的基本生活，对未被组合上岗的待岗人员、厂内待业人员，可比照当地失业救济金（后称“失业保险金”）标准及按当地政府有关规定，由企业按照工资列支渠道发放生活费。依据《四川省失业保险条例》第二十四条的规定，失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行。据此，企业可比照失业保险金标准，按法定民主程序将待岗职工的工资标准（生活费）确定为当地政府规定的最低工资的70%。