你好!我对此有相关的看法,你可以试着采纳。首先,从单位的角度来讲的话,单位是有这个义务为劳动者购买相关的社会保险,而你单位的这个举动显然是违反了相关的法律规定。《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》中都有相关的规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,需要向劳动者个人支付经济补偿,同时劳动者也有权利自行解除合同。所以建议可以和单位进行相应的沟通,让单位进行赔偿同时补买保险;如果沟通无效的话,建议向相关的机关单位进行举报,学会运用法律的途径来维护自己的权利,从而获取相应的赔偿。再者,对于你个人来讲,我不知道你是否自己已经购买了相应的商业保险,但是基于你单位没有给你买保险的这一举动,我建议你还是应当给自己购买商业保险,为自己的未来做好规划,也是为了防范于未然,而这同时也是是对自己或者家人负责任的一种表现。
众所周知,保险这一概念在随着时代的发展也逐渐在深入人心,它被普遍认为是当代高科技高信息化时代的一种安全的保障方式。而其实所谓的保险也就是通过商业契约来转移风险,把个人的风险分散到社会中的一种方式。它不仅是一种未雨绸缪,它其实在某种程度上还可以补充你的收入端以及对冲你的支出端。所以在你的单位没有给你做好相关的安排统筹的时候,你自己需要有一定的认知与了解,学会运用知识用最少的支出来撬动杠杆,实现自己利益的最大化。当然就算你的单位给你买了社会保险,你自己也是需要为自己购买商业保险的,从长远的角度来看就是为了避免你作为家庭支柱或者是还处于相关责任期的时候无力偿还债务或者是支付自己家庭生活的日常开支。
希望我的回答对你有所帮助!
你好!我对此有相关的看法,你可以试着采纳。首先,从单位的角度来讲的话,单位是有这个义务为劳动者购买相关的社会保险,而你单位的这个举动显然是违反了相关的法律规定。《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》中都有相关的规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,需要向劳动者个人支付经济补偿,同时劳动者也有权利自行解除合同。所以建议可以和单位进行相应的沟通,让单位进行赔偿同时补买保险;如果沟通无效的话,建议向相关的机关单位进行举报,学会运用法律的途径来维护自己的权利,从而获取相应的赔偿。再者,对于你个人来讲,我不知道你是否自己已经购买了相应的商业保险,但是基于你单位没有给你买保险的这一举动,我建议你还是应当给自己购买商业保险,为自己的未来做好规划,也是为了防范于未然,而这同时也是是对自己或者家人负责任的一种表现。
众所周知,保险这一概念在随着时代的发展也逐渐在深入人心,它被普遍认为是当代高科技高信息化时代的一种安全的保障方式。而其实所谓的保险也就是通过商业契约来转移风险,把个人的风险分散到社会中的一种方式。它不仅是一种未雨绸缪,它其实在某种程度上还可以补充你的收入端以及对冲你的支出端。所以在你的单位没有给你做好相关的安排统筹的时候,你自己需要有一定的认知与了解,学会运用知识用最少的支出来撬动杠杆,实现自己利益的最大化。当然就算你的单位给你买了社会保险,你自己也是需要为自己购买商业保险的,从长远的角度来看就是为了避免你作为家庭支柱或者是还处于相关责任期的时候无力偿还债务或者是支付自己家庭生活的日常开支。
希望我的回答对你有所帮助!
单位十几年没给你交保险,你可以去告你的单位,他们必须得把你这十几年的社保给补上,退休时交15年和交30年的退休金差得很多,交得年头越长,退休金越多。现在国家管这方面管得很严的,投诉的地方你当地的社保中心肯定有。
那你们有没有签订不买保险的协议
这个主要看你还想不想继续在厂里面上班,如果想的话,就没有办法去沟通的,只能去个领导商量能不能把保险买起,还有就是看单位买保险的人多不,有没有人已经买了,有人买了的话,就相对容易一些,没有人买过就麻烦了
如果你已经不准备在单位上班了,就可以直接去劳动局告他,不过你需要拿出在他们哪里上了十几年班的证据
根据劳动法的相关法律条款,用人单位应当依法为劳动者购买社保,也就是俗称的五险。如果用人单位没有给你买,你可以去社保检查大队进行检举,要求用人单位给你补缴。
记得带上合同和能够证明你们事实劳动关系的材料去,不然没凭没据人家不受理。