(1)通过学校进行的职业指导,了解就业信息、就业技巧,树立客观、务实的择业观念,调整心态,找准自己将来在社会中的位置。
(2)向优秀中职毕业生学习,了解他们在平凡的劳动岗位上做出的不平凡的事迹,以及求职就业成功事例,从中得到教育和启示,从职业态度、敬业精神等方面严格要求自己,形成职业道德素质。
(3)对所学专业要产生兴趣,在专业学习中提高职业素质、职业知识、职业技能,做好角色转换的心理准备,缩小从学校到职场的断层,实现零距离上岗。
(4)通过社会实践活动,提前了解社会的需求,了解用人单位需要员工具有哪些能力,在学习中更加自觉地将自己锻炼成为企业真正需要的人才,从而具备成功就业的综合素质。
(5)积极参加社团组织,参与丰富的课外活动,学会与领导、老师、同学等不同个性的人打交道,不仅能展示特殊的个人魅力,增强自信,还可以培养自己的交友能力,提升我们的承受能力和解决问题的能力。提前学会做人处事,为以后的职场生存做好准备。将来踏人社会,更加游刃有余。
中职学生的核心素养，必须与正式发布的“中国学生发展核心素养吻合，即文化基础、自主发展、社会参与三个方面，综合表现为人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新6大素养。
中职学生发展核心素养应该根据职业教育的特点进行细化，特别应该重点强调具有较好的专业能力、良好职业道德与创新能力等，为今后的就业创业打下良好的基础。
中等职业学校人才培养模式应该根据中职学生的核心素养培养进行调整，探索符合中职学生发展核心素养的人才培养新模式，最终形成以中职学生发展为核心的完整的中职人才培养体系，并通过课程设计、教学实践、教育评价等三个方面进行落实。
中职学校各专业课程设计应体现中职学生发展核心素养，并引领和促进中职教师的专业发展，提高认识，明确职业教育的育人功能。统筹一线教师、管理干部、教研人员、企业专家学者、社会人士等力量，围绕人才培养目标，协调各支力量，形成育人合力。帮助中职学生明确未来的发展方向，提高中职毕业生素质，为国家培养合格建设者。
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