大学生个人简历怎么做？

2025-03-03 06:01:53

推荐回答（4个）

回答1：

竹子答案:简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.关键在填写人的表述..一样的表格不一样的表述,不一样的效果.简历不是流水账.主要内容有：1》简单介绍。就是简单扼要的介绍自己的主要的情况.如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,2》客观评价自己。这是关键的问题。一定自要介绍评价自己。自己的优势.一定要加以介绍。会些什么,能干些什么,干过什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,今后有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.如你认为自己没有什么技术好写,就多阐述一些性格及品质方面的,如本人办事踏实,内向,或沟通较好.或吃苦耐劳,或团结合作好,或喜爱体育活动,等等.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.在介绍自己时适当介绍一二点的不足，这也会让别人记住你的·。3》自己的计划。写这是为了让别人对你更加了解，如果你还没想好可以不写·你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被重用奠定良好基础.祝你成功!

回答2：

1、写简历最关键的一点就是要突出自己的优势，突出重点！不要想把自己所有的优势、获的奖励都写在上面，这样反而会显得优势不突出，要根据你自己所竞聘的岗位要求来撰写简历。比如说你从事贸易方面的工作，那就要突出自己丰富的实践经历，而行政方面的工作则需要突出自己一些非常细化的优点，甚至可以在简历上加上些同学、老师对你的评价，这也不失为一个突出自己优点的好方法。
2、简历的格式也很重要，建议最好将简历分为几大框，并用横线将每个部分分开，例如：简介部分、学习经历、工作经验等等
3、面试的时候，女生最好穿白色的上衣，心理学家研究表示，白色是最容易让人接受的颜色，同时白色也是让面试官可以充分想象的颜色，比如她希望你是红色的，那你就成为红色的，他希望你是蓝色的，那你就是蓝色的，白色的好处十分明显，在以往的面试中，这也是我的必杀计。男生最好不要选择太过于沉闷的颜色，比如纯黑，因为黑色会给人一种距离感，会给人一种压力感，所以建议选择一些浅色的衣服，如浅灰色等。
4、面试回答问题的时候，回答问题的内容不是关键，面试管并不会在意你回答的问题是不是正确的，他们在意的是你回答问题的思路和逻辑性，对待突发情况的反映，尤其对一些如期待工资如何等等敏感问题，其实大公司早有了规章制度，不会因为你的期望而有改变，所以他们所要考察的是你的应变能力和与人交往的能力，对待工资待遇这个问题，最好的回答可以是：“我相信贵公司肯定有一套非常合理的工资制度，我希望凭借我的能力能够得到新入职员工的最高档薪资”。
5、面试前要做些功课，了解应聘公司的背景、文化，对自己要竞聘的岗位职责也要了解清楚，并在自己的阐述中，突出自己能够胜任的理由。
6、面试如果失败了，要及时总结自己的问题，可以主动留下面试方的电话，如果真的没有竞聘成功，应打电话询问自己失败的原因，然后加以改正。
6、面试就是一场博弈，精彩也在过程其中，所以不要害怕，不要气馁，相信你在不断的实践和学习中一定能够找到理想的工作！
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回答3：

　　大学生个人简历制作的要求有：
　　第一：要明白自己的求职意向
　　企业们最想从简历上了解的是可以为他们做什么。如果有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说自己想做一名程序员，就要突出自己的代码水平和项目经验，而不是过多说明口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让错过很多机会。所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。
　　第二：内容要清晰充实
　　虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。比如：“成绩优秀、积极上进、踏实肯干，头脑灵活”等等，全都是四字词语，而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金，这就难以让企业信任了。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要，冗长的简历会让HR生厌。
　　第三：求职简历的主要要素
　　HR在筛选简历事一般会重点注意：应聘者的期望，公司招聘高位所素质的相关表现，比如：学习成绩、社会实践经历之外，还要注意教育背景，学历、专业、毕业学校等。因此，一份正规的求职简历上至少要包括以下内容。
　　1、应聘的岗位或求职希望；
　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。
　　3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
　　4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
　　第四：简历格式要整洁、美观
　　简历的格式一般为两页A4纸打印，字体为宋体，大小为五号或者小四号。求职简历可以没有封面。其实很多HR都不希望有封面和塑封的简历的，因为看之前再抽出其中的简历比较费时间，试想，在人山人海的求职现场，有哪些人愿意一个接一个的去抽简历浪费时间呢。
　　一般职位的简历不需要太过花哨，关键是要有想要的内容。而对于一些特殊的岗位，比如设计类、公关类、策划类的岗位，求职简历可以做的别出新裁，显示自己的独特创意。

回答4：

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