我工作2年了，还是很迷茫，怎么办？

对现在很迷茫，多数是因为目前的工作和学习不太成功，想做到优秀又找不到方法。或者有方法，但是坚持性差或懒惰，缺乏毅力以及吃苦精神。或者有方法有毅力，但是缺乏自信，遇到一点挫折就泄气了等等。连日来的烦闷让自己一时的心理感受认为自己没有希望了，没有方向了，感到迷茫了。其实，若想真正解决对现在迷茫的问题，首先你要问自己：真的想解决吗？还是一时想想而已，其实还是贪恋目前的安逸的？如果是真的、并且是迫切渴望解决这个问题，方法是有的，如下：
第一，下定决心，做好吃苦的心理准备；
第二，列出自己想要的可实现的工作或学习目标，量化到每一天；
第三，做好时间计划，坚决执行，若有一次偷懒没执行，则重重惩罚自己一次，并补上落下的内容；
第四，若成功坚持，则奖励自己一次。做到这些，相信你不会再对现在迷茫。
若对未来迷茫，方法如下：
第一，到环度做个脑AT潜能测试，了解自己的潜能优势；
第二，根据自己的潜能优势以及自己的梦想，找出核心目标；
第三，对核心目标做出可执行的行动方案；
第四，做梦想板时刻督促自己；
第五，做好时间管理，一步步朝着未来推进。做到这些，相信你的未来不需要迷茫。
要提醒的是，朝着目标前进，但是快乐在于享受过程，成功属于努力且享受当下的人。

下面是我真实工作经历总结，分享给你，希望能有帮助。工作17年也经历过迷茫阶段，也下过岗、中间浪费了4年的时间，和学校比较久多了工作经历外，基本没有拿得出手的技能
后来工作时就想，在这里工作我需要学什么或者能学到什么才对以后的发展（也就是跳槽）有帮助。
同时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗？就是说你工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。不断更新自己简历，检讨自己。从中找到提升的方向
你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。
当然在公司做事情，除了专业知识外，还有其他的东西要学的。多在以下方面锻炼：
1、沟通、协调能力；2、专案处理能力；3、情商（控制情绪能力）和逆商（有利于执行力的提升）的培养；4、组织能力；5、与上司共处的技巧等等。
这些到哪个公司都有用，它们能让你很快的适应新工作并上手。而且能干的漂亮，得到领导的赏识。

应聘到中意公司了？都准备好了，那就辞职吧。但是建议你要选能让你有提升的工作，别再找和现在公司一样的，到时候又是混了

你是做什么工作呢？
如果刚参加工作才两年时间也不算长，但是必须要有方向，第一首选自己的兴趣爱好的方向去发展，如果条件有所限制，那么找一个有前景的行业，专心直至的去做。当今之下你只需要会一样，并且做到最专业即可。
中国有句固话，男怕入错行，女怕嫁错郎。只有顺势而为才能事半功倍。两年的时间该是认真思考这个问题的时候了。好好研究一下！

职场迷茫是工作中常出现的一种心理状况，是每个职场人一定会有的时刻，不用过分担忧。利用迷茫时刻进行反思，调整自己的职业规划与行动。

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