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怎么做好一个主持人呢？

2024-11-06 09:45:53

推荐回答（5个）

回答1：

以下几个方面是需要注意的：

一、注意仪表

不要误会，仪表不是脸蛋漂亮，而是你的着装和举止要专业化。比如男士要着西服、衬衫、领带女士要着职业套装。适度和合体是非常有讲究的，相信这个不用详细讲解。

二、充分准备

熟悉主持的程序。
熟悉每一位演讲者的名字和简历。
熟悉演讲者的讲话主要内容。
检查写字板、板擦、写字笔是否准备好。
检查麦克风是否调整好，不高不低不尖不嗡。
检查主持人和主讲人的出场音乐、中间休息时音乐是否调试好。
心态调整，酝酿激情。重要的是要有激情。主持人表现好坏决定了大会是否能成功，有时他比主讲人还重要，因为主讲人和听众的情绪都靠他来调动。

三、好的开场

或激情开场或幽默开场，开场要精彩，听众就会马上进入状态。
主持人上场问好、做自我介绍。
主持人说明本次培训的课程及时间安排。
主持人说明纪律要求。比如：A不要开手机；B不要随意走动；C不要吸烟.
主持人请当地领导人致辞。对主讲人表示欢迎，说明此次培训的重要意义和作用。简单介绍主
讲人和课程内容，强调其精彩和对学员的帮助。
主持人介绍第一位主讲人主讲题目、内容及简历。要做到激情的推崇，要能够自然到你一介绍完，就立刻赢得听众以热烈掌声欢迎主讲人上台。
主持人始终要热情洋溢、声音高亢。使学员也保持一个高昂的情绪。

四、机智处理应急事件

会场上什么情况都可能出现，优秀的支持人总能机智助理应急事件才行。
遇到停电，话筒不响要有应急措施
遇到演讲者讲错和其他尴尬局面，要及时上前补救。
在不冒犯演讲者的前提下，控制时间和进度。艺术地控制时间进度，确保会议效果。

五、主持人如果要成为节目的标志，就必须与节目的形象风格相统一。

在具体节目中的形象定位，首先要准确把握节目的定位，即了解节目的宗旨、内容范围，形式风格特点，尤其要注意到这一节目与同类节目的区别；
其次要清楚节目的服务对象，了解他们的心理和需求，然后进一步分析这个节目需要主持人具有哪些特点；
最后在这个基础上，完整地理解自我，知道自己相对于这个节目有什么优势，有什么不足，再结合前面的认识，强化自己适合于这个节目的优势，避免不适合节目的一些东西。
这样，有了这些紧密联系节目和观众的分析，就初步形成了主持人的形象定位。如我们主持经济类节目时，就应该根据节目性质，以敏锐、深思、干练的气质，揭示和剖析各种经济现象和问题。

拓展内容：

主持人：

是指具有采、编、播、控等多种业务能力，在一个相对固定的节目的个人。集编辑、记者、播音员于一身。在广播或电视中，出场为听众、观众主持固定节目的人，叫做节目主持人。由固定的真实人物为听众或观众主持固定的节目，叫做主持人节目。

世界上最早的主持人(Host / Hostess)起源于美国。中国最早在1981年的电台广播"空中之友"栏目设主持人，由徐曼小姐主持之后，1981年央视在赵忠祥主持的《北京中学生智力竞赛》节目中使用"节目主持人"一词开了中国电视节目主持人之先河。

回答2：

那么，如何才能成为一名优秀的主持人呢？其实，只要用心，做好主持也没有想象中的那么难。

一、外在

1、外形

从外在形象上打造自己，尤其是对于女性主持人来说，从形象上打造自己是最简单也是最显性的，主持人合适的妆容和得体的服装，也会让参训者感觉到被尊重。女性主持人，可以选择亮丽活泼一点的裙装，没有必要穿得过于严谨和职业，需要提醒的是，在几天的主持期间，尽量避免一套服装重复出现。

2、声音

一个有磁性或者有感染力的声音，会为主持加分不少，那么作为主持人来说，一定要多加练习，从发声的方式到音调，既要让听众能感受到互动，又要让人感觉到从声音里传递出来的气场和感染力。

二、内在

1、特长

对于主持人来说，一定要培养自己的才艺，可以是唱歌，可以说是说段子，也可以是跳舞，只要是你擅长，不需要拿着主持人样音试听+稿子都能展示出来的，都可以让自己的主持更加的灵动。只要是现场需要带动氛围，主持人便要能自信的站出来，用自己的才艺凝聚整场培训的神。

2、内涵

一个有内涵的主持人，是最能打动人的，也让节目变得更有灵魂。台上一分钟，台下十年功，做有内涵和才华横溢的高段位主持，除了需要用心，还需要长期坚持学习各方面的知识，不断的丰富和提升自己。

回答3：

做好主持人需要做好以下几点：

一、外在

1、外形

2、声音

二、内在

1、特长

对于主持人来说，一定要培养自己的才艺，可以是唱歌，可以说是说段子，也可以是跳舞，只要是你擅长，并能展示出来的，都可以让自己的主持更加的灵动。只要是现场需要带动氛围，主持人便要能自信的站出来，用自己的才艺凝聚整场培训的神。

2、内涵

一个有内涵的主持人，是最能打动人的，也让节目变得更有灵魂。台上一分钟，台下十年功，做有内涵和才华横溢的高段位主持，除了需要用心，还需要长期坚持学习各方面的知识，不断的丰富和提升自

拓展资料：

主持人类型

1.从主持形式上分，有报幕式的主持人，有串场式的主持人，有播报式的主持人，有操作式的主持人，有解说式的主持人，有组织式主持人，有访问式的主持人，……。这样的划分，主要在于主持人的思维方式，一类是背诵已经准备好的稿子，或眼看提示器说出，或稍加变动说出，或边动边说；另一类则是在准备好思路的基础上即兴组织语言。前一种情况比较容易适应，后一种情况就要依靠一定的语言能力和知识基础。

2.从节目形式上分，有一般栏目主持人，有演示栏目主持人，有晚会主持人，有游戏节目主持人，有谈话节目主持人，有竞赛栏目主持人，……。这样的划分，主要在于主持人对于栏目形式的理解和把握，更好地与栏目形式相和谐。有的主持人能够胜任好几种形式的节目，虽然这不一定有利于主持人发展。

3.从节目内容上分，有新闻类的主持人，有经济类的主持人，有文艺类的主持人，有文化类的主持人，有体育类的主持人，有服务类的主持人，有少儿类的主持人，有学术类栏主持人……。如果细分，每一类下面还可能分若干类别，特别是新闻类栏目，涉及社会生活多个方面，如经济、法制、军事、教育、人物等。这样的划分，主要是依据主持人自身的知识结构、个人兴趣爱好和气质面貌。

在这样“三维”交叉的坐标点上，寻找自己这一个主持人的定位，就很容易了；在哪方面努力，也就十分清楚了。

回答4：

首先总的来说，前期工作很重要，根据来宾的文化背景准备好串词。和新人，证婚人，调音师，灯光、摄影、摄像沟通好流程，有时间做一下彩排。如果不是专业主持，最好用一个讲台，有依托可以壮胆，还可以放讲稿，免得忘词。控制好全场，记住你不是主角。

其次是一些可把控的因素，大概有以下几点：

一、外在

1、外形

2、声音

二、内在

1、特长

2、内涵

其实，只要用心，做好主持也没有想象中的那么难。

回答5：

很多人对自己能否成为优秀的会议主持人都不太自信。因为他们相信，主持人一定要有英俊或漂亮的脸蛋，你看电视台的主持人哪个不是帅哥美女？英俊潇洒，漂亮美丽似乎成了主持人的代名词。如果你认为在直销事业的各种会议上的主持人也一定是这样的要求，那你就大错特错啦！如果你观察一下成功的经销商，他们也许并不英俊漂亮，但是他们却都是非常优秀的主持人。他们现场控制会场气氛和情绪的能力，绝对不亚于电视台的优秀节目主持人！

那么直销事业中优秀的主持人是靠什么取胜的呢？靠的不是脸蛋，考的是千锤百炼出来的实战经验。技巧，艺术和风格都是在这个过程中不断完善的。因为，正如领袖不是天生的一样，优秀的主持人更不是天生的，而是后天培养的，而直销给予每个人锻炼的机会是无限的，因此，只要你不断的实践和锻炼，你一定能够成为一名优秀的主持人！

那么怎样才能成为一个名优秀的直销会议主持人呢？我想，以下几个方面是需要注意的：

一，注意仪表

不要误会，仪表不是脸蛋漂亮，而是你的着装和举止要专业化。比如男士要着西服、衬衫、领带女士要着职业套装。适度和合体是非常有讲究的，相信这个不用详细讲解。

二，充分准备

（1）熟悉主持的程序

（2）熟悉每一位演讲者的名字和简历

（3）熟悉演讲者的讲话主要内容

（4）检查写字板、板擦、写字笔是否准备好。

（5）检查麦克风是否调整好，不高不低不尖不嗡。

（6）检查主持人和主讲人的出场音乐、中间休息时音乐是否调试好。

（7）心态调整，酝酿激情。重要的是要有激情。主持人表现好坏决定了大会是否能成功，有时他比主讲人还重要，因为主讲人和听众的情绪都靠他来调动。

三，好的开场

（1）或激情开场或幽默开场，开场要精彩，听众就会马上进入状态。

（2）主持人上场问好、做自我介绍。
（3）主持人说明本次培训的课程及时间安排。
（4）主持人说明纪律要求。比如：A不要开手机；B不要随意走动；C不要吸烟.
（5）主持人请当地领导人致辞。对主讲人表示欢迎，说明此次培训的重要意义和作用。简单介绍主讲人和课程内容，强调其精彩和对学员的帮助。

（6）主持人介绍第一位主讲人主讲题目、内容及简历。要做到激情的推崇，要能够自然到你一介绍完，就立刻赢得听众以热烈掌声欢迎主讲人上台。

(7) 主持人始终要热情洋溢、声音高亢。使学员也保持一个高昂的情绪。

四，调节气氛

(1) 要即时调节听课气氛，用语气，笑话来活跃调节会场气氛。

(2) 当听众已经疲惫，可以通过简单游戏或休息来进行控制。

五，机智处理应急事件

(1) 会场上什么情况都可能出现，优秀的支持人总能机智助理应急事件才行。

(2) 遇到停电，话筒不响要有应急措施

(3) 遇到演讲者讲错和其他尴尬局面，要及时上前补救。

(4) 在不冒犯演讲者的前提下，控制时间和进度。艺术地控制时间进度，确保会议效果。

六，及时给予评价和小结

（1）主持人在每位主讲人讲课结束后，要做简单的评价及听课后的收获，并再次提议大家掌声感谢。
　　（2）会议结束时，要有激情总结

七，宣布和组织会后会

（1）宣布会后会后，推崇成功经销商，

（2）介绍新人与成功人士相识
以上仅供参考，不同地区、不同人数的会议可以在此基础上做适当的改动，总之，就是让主讲人讲的高兴，大家听的愉快是主持人的原则。

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