可以的。
1）只要没签订劳动合同，就是没有建立劳动关系，是可以自由选择职业和企业的；
2）如果下家面试已经成功，不能正常去第一家公司报道入职，可以打电话去人事部告知，首先表示歉意，然后说明原因，最后祝早日找到合适人才；
3）如果第一家面试结果还没出来，建议可以先不用回绝第一家公司，避免耽误就业。可以尽早去第二家面试，并推迟第一家的入职时间，并提醒可以继续寻找候选人，避免耽误招聘工作。
4）在选择企业时总会遇到两难的境地，建议可以从企业发展平台，职位是否符合职业规划，薪资待遇水平如何，晋升空间等方面对比选择。
5）一旦选择一个企业，要慎重对待工作，在一家企业最少工作2年以上才能真正了解企业的情况，掌握岗位的内容。招聘人员对于频繁跳槽的员工比较反感。
你去试一下，应该可以啊，只要没有刷身份证就可以，但是要是恒博物业的 人把你的资料报上去了，你知道的，富士康永不录用
你要是刷过身份证了 就不能进富士康了 恒博和富士康的员工系统联网的 只要没有刷身份证 随时可以进富士康
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