公务员面试都面试什么啊?

我只参加过结构化面试。七个考官，两个记分员。问了我三个问题，记得当时是“你怎么看幸福感”“借调单位想正式调你过去，原单位又需要你，你怎么办”还有一个我忘记了。面试，我觉得主要看个人表达能力，思维，应变。其实归结起来我觉得就是不要过于紧张。面试谁不紧张啊，关系今后发展的，但是在紧张情况下思路清晰的回答问题你就赢了。只要不是进去不说话，不反党反社会的一般分数不会很差。重要的不是问题，我觉得考官也没真心听你内容，主要你条理有，语言稍微流畅点就好。我知道一个女生，笔试第一，面试太紧张进考场一言不发，最后说我放弃，被自己打败了。还有就是亲和力，考官坐一天也很累，也是人，你高高兴兴的他们心情也好给分也不会很差。祝你成功啊。但是我觉得有条件报个班吧，老师讲解不重要，关键是大家一起练习的氛围，让你适应考试环境到时候不会太紧张。

公务员面试：主要是通过与考生面对面的交流，测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相四配。主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
拓展资料：
公务员面试：是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

当拿到公务员的面试资格时,相信无疑都很开心,笔试的通过,意味着对你智商的肯定。而接下来的面试,你知道有哪些技巧吗？

您好
公务员面试分为无领导和结构化两种形式，无领导是考甲级卷报省直的人。结构化是考乙级卷的。面试的问题种类很多，多是当前社会热点，你可以看看历年的真题。
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