请问我是新办企业第一个月计提工资下月发放次月个人所得税要报吗 还是发放时报

不完全同意楼上的观点
一、当月工资，在当月计提，因当月未过完或者说当月来不急核算工资，所以这个计提的工资额是预估的，不应该在当月申报
二、一般情况下，大部分企业是当月工资，在次月核算完毕，并发放
这个时候，应该按次月发放工资情况在再下月申报次月的工资额
三、但也有特殊情况，例如企业拖欠工资，或者三个月工资一次性发，比如3、4、5三个月一起在6月发放，如果你三个月工资一起在6月发放时计提个人所得税，按一个月申报，那么个税就会相当高，这是不科学的。

所以，实际工作是，当月工资，在次月核算清楚，不管你次月发不发放，都应该做为次月额确认在次月的次月申报个人所得税，而不是到实际发放工资所在的月份。

拿你公司来讲，例如你是9月份开办的，9月份工资计提入账了
应该做为10月发放工资申报个税，也就是说在11月15日前申报缴纳，如果你10月发了就发，如果你10月未发，到11月再发，也应该做为10月发放工资在11月申报。

• 个人所得税，在实际发放的月份里申报。

• 比如9月的工资10分发放，那么就作为10月份的个人所得税进行申报。也就是在11月15日前，申报纳税。

• 新办企业第一个月计提工资下月发放，次月不用个人所得税要报。是发放时报

工资的个人所得税是在发放时申报