员工做得舒心，老板赚得开心，要想怎样发展就咋发展，老板又是一个精明、能干、有人性的人，那么这个企业不是好企业都不行哦；
真正最人心的管理莫过于一句话“王子犯法与庶民同罪”赏罚分明，管理井井有条，员工之间没有隔阂，关键还要有个好的带头人，他能够在工作之外体恤员工，考虑员工的疾苦，解决员工的后顾之忧；
所有管理者的目的除了老板之外，其余的不过是为了完成上级交下的任务，老板要加强管理的目的是为了追求高额丰厚的利润，他开公司不会是只投资不讲回报的慈善会；
罚款只是一些管理者对待违规者的一个管理手段，当然会管的企业，他一年到头都收不到一分罚款，那要看管理者怎样管哦
```````这才叫做管理:
```````管理的本质不在于知而在于行,其验证不在于过程,而在于结果!
````如果你能明白这一句话,里面的意义```那就说明你是一个成功的管理者`````
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