用人单位应当自用工之日起一月内与劳动者订立劳动合同，否则劳动者可以在一年内要求两倍工资，不发工资您可以要求解除劳动合同并要求用人单位提供经济补偿，客户的资金应当是以工资名义订立的合同，属于公司的债务，不需要您来承担。您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁解决劳动合同和工资的问题。
