残疾人退休年龄新政策

残疾人男性可以在五十周岁退休，女性可以在四十五周岁退休，但是是需要由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中：

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

扩展资料

干部的退休年龄要求：

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：

第三条 对于丧失工作能力，一九三七年七月七日以前参加革命工作的干部，可以离职休养，工资照发。

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

参考资料来源：百度百科-国务院关于工人退休、退职的暂行办法

2017年残疾人退休有新政策，并且已经开始实行了。

1、2017年两会残疾人提前退休政策。

国家卫生计生委等权威机构公布的数据显示，我国人口平均预期寿命1981年为67.88岁，2015年达76.34岁。国家行政学院教授竹立家表示，当前我国人均预期寿命已明显延长。同时，由于受教育时间延长，很多人首次参加工作年龄明显延后，因此退休年龄可适当延迟。

2、延迟退休政策出台的目的，并非为解决局部地区出现的基金当期收不抵支问题。但延迟退休实施后，意味着职工缴费年限相应延长，对于养老保险基金运转总体肯定利好。

3、人社部公布数据显示，去年城镇职工基本养老保险基金总收入2.84万亿元，总支出2.58万亿元，累计结余3.67万亿元，可以确保17个月的支付，说明养老保险当期运行是平稳的。

残疾人的退休政策与正常人一样，在退休年龄方面为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。

法定退休年龄是1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。

此外，国家对特殊情况的企业职工的退休年龄有规定：

1、从事国家规定的“特殊工种”并累计达到规定的工作年限的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，经本人申请可以办理提前退休。

2、因病完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁，女年满45周岁，经本人申请可以办理提前退休。

可见，残疾人没有任何提前退休的优待政策，除非完全失去劳动能力。

扩展资料：

办理病退需要的材料：

1 、身份证。

2 、社会保障卡。

3 、申请书。

4 、企事业单位职工病残程度鉴定表。

5 、病历 原件或者加盖公章复印件。

6 、住院发票 已经医保报销的提供报销凭证或加盖医保机构公章的发票复印件）。

7 、门诊发票 已经医保报销的提供报销凭证或加盖医保机构公章的发票复印件）。

参考资料：湖北省政务网--劳动能力鉴定（企事业单位职工病退鉴定）

　　1、没有残疾人退休年龄的相关规定；
　　2、法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

残疾人的退休年龄也和他人一样，男60，女工50，女干部55周岁，灵活就业女性为55周岁，如果是城镇职工，因为残疾完全丧失劳动能力的，男50，女45周岁，可以办理病退，如果是灵活就业的，符合上述情况，可以按月领取病残津贴。