他们都说学历不重要，你真的信了吗？

2025-03-12 12:38:45

推荐回答（2个）

回答1：

成功学认为，学历不重要。

不少金光闪闪牛笔拉轰的大佬赞同，没错没错，有能力不怕找不到工作。

隐藏在他们身后的HR负责人说，非985的不要。

学历歧视在现代社会是隐形的，因为学历不够，连简历关都过不去，根本没有机会体验被人鄙视的羞辱。只有每天发几十封简历，却回音寥寥的收件箱能体会你的伤悲。

当着考研老师的张雪峰说，我是真的相信考研能够改变人生。世界上几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要，可是他们不会到齐齐哈尔大学招聘。

扎心了，老铁。

李小碗说，不看学历的招聘，都是耍流氓。

她是一个爱岗敬业的好HR，身在知名外企，每天筛简历筛到眼睛痛。为了不要年纪轻轻就瞎掉，她留给每份简历的时间只有三秒钟。

只、有、三、秒。

学历、专业、身高甚至户籍，不合格的一票否掉。

不看学历看能力？

那是面试官要考虑的问题。

一个又红又圆的苹果，比其他苹果美味的概率高得多，

选择青涩的果子风险显然更大，你凭什么打动我？

一位网友认识苹果的HR，这位姐姐开放包容好似对学历完全不care，表示“苹果不重视你的专业你的学历，你可以什么都不会，甚至你可以没有了目标后到苹果去寻找”。

然而她筛简历时，复旦起跳。

学历只是一张纸，可这张纸该死的重要；

学历只是敲门砖，可没有它你根本就进不去那道门；

辍学的比尔盖茨有个IBM董事的妈，你有啥？

小钩子是个学渣。

满试卷红叉，判分个位数的那种。

他觉得读书没什么用，就算博士最后还不是要给老板打工。

恰好互联网创业潮兴起，到处都是“90后辍学创业获千万投资”的新闻，小钩子很受鼓舞，到教务处找导员特别兴奋地说，老大我要辍学，去创业。他们学校的导员超有个性，穿得像个流氓，说话也差不多：辍啥，你个小崽儿。导员力主留下了他的学籍，放这心野了的小子出去创业。

流氓导员超凶的，他没敢抗议，

只能在心里骂句：流氓。

后来他决定，自己一辈子都要感谢这个流氓。

因为创业了的小钩子发现原来公司不是那么好玩的。

做老板人前威风背后辛酸，累得像条狗；

钱像流水一样花出去，除了你所有人都没那么着急；

信心百倍的项目，和互联网上风起云涌的这些大咖一比，似乎也没那么牛逼。

最后他赔得屁滚尿流，欠了几万外债，关掉了公司。

一点都不酷。

只好做打工仔还饥荒，却发现没有学历的肄业生，到公司只能做保洁。

他以为自己的创业经历，总可以算作行业经验，却发现失败的项目、短暂的创业在HR眼里就是个屁。

无论你做了什么，都是零。

曾经当过老板的小钩子，在他们眼里还不如高学历的实习生。

你兴高采烈地抛弃了学历，却不知道自己的能力，还不足以应对现实的风雨。

小钩子可以灰溜溜回去上学，圆圆却不行，因为她已经大专毕业了。

找了半年工作，她绝望地发现，身边的同学最后从事的都是行业中最底层、最没发展的岗位，但他们没得选。985、211挑工作，普通本科找工作，到专科，只好让工作挑你。

没有学历，就是没有选择权。

我们看过太多成功人士的演讲自传励志故事了。每一个人都拍着胸脯说，努力才重要，学历只是一小部分而已，能否胜任自己的工作，看的不是学历，是你自己。

说出这些话的人，有的高学历，有的没学历，共同的特点，就是成功得一塌糊涂。所以天真的孩子们就信了，深信不疑。却忘了考上一个好大学的概率，比在一个烂大学却靠自己的天赋或能力牛逼无比的概率，高了太多太多。

假如前者的难度是在KTV里唱了首评分100的歌，另一个就像在好声音舞台上四位导师一起为你转身。因为学历，很多门从一开始，就对你关闭。

没有学历的前提，是你有很牛逼的能力，但为了获得这种能力，你要付出不可估量的辛苦，或许会迷失方向，仍未必能获得理想的结果。

别让“我们不重视学历”的谎言骗了你。

回答2：

学历不重要，重要的是良好的教育，可关键问题是，好的教育一般来源于学历，而且是名校学历。

这个问题应该来源于张雪峰老师在《演说家》的一段话,原话摘录如下：

“如果你有兴趣的话，你在今年的九、十月份你到齐齐哈尔大学去看一看，什么样的企业去齐齐哈尔大学招聘。你再去北京一个学校，你再看看什么样的企业到北京科技大学招聘，你再看看什么样的企业到清华北大招聘，他们去什么样的企业，他们给这个学生多少钱，您去看一看，您就知道了。”

“在中国几乎所有的500强企业，在世界几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要，但他们不会去齐齐哈尔大学去招聘，他们说的都是假话”

不仅如此，我想说的是：你看看胡润富豪榜：前一百位有目不识丁的吗？没有！有只有小学学历的吗？没有！而且随着年轻一代的崛起，90后，00后能成功的，获取更多资源的也越来越集中于高学历而且是名牌学校的学生。这也比较容易想见。

随着信息技术时代的到来，我们的工作类型和创业类型越来越偏向于“知识密集型”行业，而不再像之前那样，普罗大众。而这些前沿知识，信息都掌握在精尖人才那里，这些精尖人才大部分都来自于名校。

进而在日后的工作中，他们也有“母校情结”，选拔人才，和信息分享也更倾向于给自己的学弟学妹，进而使资源更加集中于一部分人。如此循环下去。形成“壁垒”，没有学历的人很难进入的。

即便说，你没有学历，最终通过努力也取得和高学历一样的成绩，但是你再看看时间成本呢？

如果你需要的是十年的努力去等同别人三年的努力，你说学历不重要么？！

所以，不要在被学历不重要的“假象”迷惑了！

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