wow怎样做好一个会长

会长很简单也很难。
先制定好会规，去参考下网络十字军，零界，第七天堂的会规。里面有DKP的相关。真的里面非常详细，收益不少。
找个嘟牛的，插件统计DKP很方便。
有钱搞个论坛，没钱弄个QQ群。

为社会安定团结，公会竞争方面先不谈，姑且选几段个人感觉对管理公会有帮助的文章供大家参考。

一、“凡治众如治寡”
孙子曰：作战时，要做到像治理人数少的部队一样，治理人数多的部队
随着公会规模扩大，休闲玩家逐渐增多，一个副本为主要活动的公会。免不了面临人员增多，管理工作复杂的问题。这时最需要的是解决组织编制问题，分门别类各监其职，用少量骨干带领大部分会员。以严整的队伍欺负弱小的BOSS开始，以石击卵，以实击虚，所向无敌。

二、“求之于势，不责于人”
孙子曰：故善战者求之于势，不责于人，故能择人而任势
工会RAID开荒，出错在所难免，要把注意力放在团队整体的士气上，不到万不得已不要轻易责怪苛求部属个人。
有些经验的RL应该都知道团队士气的重要性，总是为一些小MISS责怪团员会影响士气。但是如果多次重犯，提醒后没有改观，这样的人就成为影响团队士气的主要因素，那就不得不“择人而任之”。当然，有些RL烦恼的是明知某人能力不足拖团队后腿，但是又必须照顾必须带。那么，就别奢望有什么进度了，这是你们选择的道路。

三、“视卒如婴儿”
孙子曰：厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也。

字面意思是，将帅对士卒能像对待婴儿般体贴，士卒就可以跟随将帅赴汤蹈火；将帅对士卒能像对待自己的爱子一样，士卒就可以与将帅共同生死。
但是，对士卒过分厚养而不能使用。一味溺爱而不能令使。违法纪律也不能严肃处理，这样的军队就好比“骄子”一样，不能用来打仗。

会长对团员各个体贴，大家都不是木头人，总会有感激之情，多了一份留在工会里的理由。
但是如果过分厚待，比如次次活动免费发放药物，会造成团员的懒散，不思进取。
如果过分溺爱，将无法严格的执行RAID时的团队战术命令。
如果任人唯亲，违反纪律却不严肃处理，会有失公允失去团员信任。

四、“将有五危，必死，可杀也，必生，可虏也，急速，可辱也，爱民，可烦也”此五危，不可不察也
孙子曰：将帅有五大致命弱点：
1.有勇无谋，只知死拼，容易被敌人诱杀
2.临阵畏怯，贪生怕死，容易被敌人俘虏
3.急躁易怒，一触即跳，可能被敌人凌辱而妄动
4.廉洁好名，过于自尊，则可能被敌人玷污而失去理智
5.只知爱民，可能被敌烦扰而陷入被动

个人能力强，喜好单打独斗的人，不适合带领队伍，这类人一般重能力轻人情，完全的实力主义，缺少亲和力。可以在RAID的关键职业位置委以重任，但团队管理不宜过多涉及。

个人能力弱，但亲和力强的人可以作为职业队长，容易使相关职业团员有归属感和信任感。但也许管不住个别恃才自傲的新人。如果能兼备较好的个人能力，自然是最佳的职业队长人选，这个职业肯定会人才辈出，出勤稳定。这样的人在装备分配和替补选择时说服力更强。

个人能力强，大局观好，但是心直口快，眼里容不得半点砂子的玩家。注意：是真正个人能力强的，不是自己半懂不懂老喜欢教训人的那种。这种人虽然容易招人反感，但是作为会长应该珍视。RAID时只要说话别攻击对方亲属，就事论事，加之适当规制，对团队一定大有帮助。

五、将不听吾计，用之必败
孙子曰：将不听吾计，用之必败，去之。

不听从指挥的士兵，就算能力过人一等也留不得。当然，这里需要区分有的人是天生反骨，有的人是赌气任性。但是不论有什么理由，如果一个初来咋到的新人固执己见我行我素，就算最终证明他是对的，也可以看出这人今后一旦羽翼丰满必将目中无人祸患无穷。

六、成功出于众者，先知也
人无超人，同样十根手指用鼠标键盘玩游戏，有天份高低，有反应快慢，但是没有足以一个人决定成功与否的神童存在。凡是成功脱颖而出者，无外乎先于他人知道情况做好充分准备。攻略可以不用每个字都读，但是必须把和自己有关的熟记在心。视频不用过分相信，但是结合实际看下也无妨。药水乐器食物BOSS资料技能CD，知之有百利而无一害也。

七、将者，国之辅也
公会组织是否成功顺畅，直接取决于领导人与助手之间的关系是否融洽

首先，慎重择人任命，知人善任
然后，充分信任他们，凡事多听取意见少独裁，不到必要时少显示“会长权威”
最后，如果真能拥有一群得力的助手，大家相互信任相互鼓励，到时你会发现不需要花费多大力气，庞大的一个工会照样气氛融洽运转顺畅。反之，会长搞不好和其他官员的关系，势必劳心劳神还落得个众叛亲离的下场。

首先，想做一个会长，你就要有那个能力和魅力，就是给人一种愿意围着你转的感觉，当然，选出并熟络几个人做官员是必须的，因为你不可能什么事都亲自去问，当然这几个人必须要和你一样宅才行，要不到RAID的时候主要几个人都找不到，还怎么去拉下面的人。经常在会里说话，露脸也是重要的。大家看在眼里，知道你是个什么样的人，感觉值得留在这会发展，自然就能把人员留住。
其次，活动什么其实现在弄很不现实，因为现在能宅在那的人不多了，大家一上线没RAID就各忙各的，如果真想活动，最好的方式就是开荒FD之后大家主城里小聚庆祝一下，能拍成FB开荒纪念视频就更好了，你看网上那些大公会拍的纪念视频的时候，心里是不是觉得这是个很团结的队伍，自己也很想加入他们，这也是一种激励队伍的手段。
DKP方面每个公会都是不一样，象我在的公会杀BOSS给的分是以10为单位的，开荒是加分的，FD翻倍，活动里某人的不专心导致团灭是要扣的。当然开始你心里就要大概有些主力的名单，装备出了自然是优先这些人，MT和治疗那不用说了，肯定优先的，关于DKP管理，现在网上有很多网站都有这个系统，去建个论坛就行了。
当个会长不容易。。。真的，LZ考虑清楚在决定吧，因为做会长自己往公会贴G是肯定的。。现在BOSS都不出什么钱了，祝你有一支自己带出来的成熟团队，这也是每一个会长的最大愿望了。

1。公平，公正，处罚和奖励机制要完善
2。长时间在线，对公会成员有明确分工，并且热心对待每个人，不要岐视任何人，包括敌人和其它公会的人，
3。要学会调解争端，搞团结，不要做粗人，主要靠沟通
4。了解所有游戏细节包括，任务，职业，各大副本攻略方法，并能回答会员的提问，即使不清楚，也要有人能商量，这就需要初期召集一些高手来辅助你
5。会指挥，不会灭团，东西要分好，这直接会影响到会员的忠诚度，对不满的会员要有办法让他稳定情绪，对与一直没有拿到东西的长期在线玩家给与一定弥补，虽然不主张平均主义，可是这是人性弱点，要有办法去处理好
6。对UT或者别的指挥软件要会熟练使用，对网站要经常更新和维护，经常弄点新花样，可以专门找个会网站维护的人弄（当然他要是可以信赖的，即使他玩魔兽操作或者各方面都很差，但有一技之长就要利用好，这才是一个领导的风范。还有问题可以补充一下，我经常有空会回答你的

差不多了，一时想不起来了，只有发现问题才能去解决问题，新问题很多，所以大家都在成长

PS：说了那么多，那么多人说，你还是不满意，那我只能补充一下
你显然无法利用现有资源来考虑问题，只知道问东问西，别人为什么知道，我为什么知道，难道大家都是会长吗，这不是说说就能学会的东西，就像做人一样，所以有些人再怎么教也做不好会长，无法达到大公会的水平，总之，只有在探索中才会成长，光靠别人给你出主意，自己确不动脑子，公会终究只有小作坊那么大。

本制度来源 魔教圣焰

你能让你和你的会员和官员 看到以下的制度你已经成功一半 你能让他们做到以下的制度你们将强大起来

一.总则：
1、本守则的适用面为魔教圣焰全体成员
包括教主，亲王，公爵，侯爵，伯爵，子爵，男爵以及使者。
2、任何人不得以任何借口违反
3、处罚由游戏中的官员实施
4、对处罚有疑义的，请于三日内提请公会仲裁，仲裁期限不超过1周
5、对本守则的修改将在论坛提交官员审议
6、本守则解释权归公会管理人员，如有疑义，请提交公会仲裁

二、公会宗旨
团结、纪律、荣誉、互助、爱心

三、公会格言
吹响震天的号角，扬起战斗的风帆，我们为正义而战！在硝烟弥漫的艾则拉斯土地上播撒魔教圣焰的火种！
建立一个人性化的、和谐的大家庭！

四、公会守则（会员义务）
1、凡事以公会利益为先，先公会后个人，为公会荣誉与尊严而奋斗。
2、严格遵守公会制度，有组织有纪律，游戏中服从指挥官调度。
3、不得以牟利为目的，采用欺骗的方式获得他人游戏中的财物，包括货币和装备。涉及
现实中的财物欺诈，直接开除公会，永不录用，必要时向公安机关报案。友情提示：与他人进行交易时，切记意愿表达清楚，避免不必要的误会。
4、严禁恶意干扰包括恶意抢杀他人的任务NPC，恶意阻挠他人的游戏进程，恶意报复他人的过激行为。“他人”指同阵营的其他玩家，对立阵营的不包含在内。友情提示：无论发生什么事情，包括别人用不友好的行为、言辞对待你，请保持冷静和克制。
5、杜绝刷屏行为，包括所有公共频道，包括表情和说话。刷屏的定义为连续发出超过3次的同一内容且间隔时间极短。友情提示：一段时间内不停地重复（比如求组、请人帮忙、买卖东西等），虽然间隔时间不是很短，但是重复次数过多会给他人带来厌恶的感觉，此类行为请尽量避免。
6、杜绝谩骂、恶意语言攻击他人。任何公共频道，包括公会频道发言涉及赤裸的不文明字眼，也可能被认为是谩骂。
7、严禁谈论及张贴反动、黄色淫秽、血腥暴力等有关话题。
8、对有困难或者需要帮助的会员，请勇敢伸出你的双手。友情提示：帮助别人就是在帮助你自己。
9、共同努力营造良好和谐的公会气氛，关心公会论坛，共创舒适愉快的游戏家园。

五、会员权利
1、公会管理实行民主化、透明化，会员可以对公会制度发表意见和建议，群策群力共同
完善公会制度。会员可在论坛上提出对官员工作的质疑，在良好对话气氛下，共同解决问题。
2、会员可参与公会管理活动，为公会贡献自己的力量。
3、会员可报名参加公会组织的各类活动，因为除了等级装备我们还有更丰富多彩的游戏生活。
4、为公会作出贡献的会员及公会官员将在游戏里获得一定积分奖励。
5、会员参加公会组织的RAID活动将获得积分奖励，并以此购买RAID战利品。
6、最大程度非强制参加RAID或PVP活动，会员有更多自由选择玩法。
7、有困难或问题可联系公会官员帮忙解决。

六、公会频道发言内容限制
1。受限内容包括叫卖和收购。赠送、非收购的请求除外。寻求及提供交易技能制成的成本价的任务物品不做特别限制。
2。受限内容包括非所有成年人都能接受的成年话题，特别是很多女性会员非常反感的话题，喜欢此类话题的会员请自建频道聊天。
3。友情提示：公会频道的气氛需要大家共同维护，公会频道属于公共场合，请自觉自律。

七、官员守则
任何公会官员必须遵守以下守则：
1、熟读公会制度
——自己不熟悉如何解答会员疑问？如何带动大家走正确的路？
2、注意官员形象
——官员形象即公会形象，是公会强大和稳定的来源。请使用文明用语，和市井流氓一样的官员必将严惩！
3、积极处理会务
——公会不是大锅饭，公会不需要懒惰的官员
4、关注会员需求
——这就是父母官，怕苦怕累不要做官员。
5、切忌滥用权限
——凡事三思，过度使用权限的必将被收回。
注：发布部门正式公告必须经教主同意。

八、处罚：
违反公会制度者
第一次：口头警告
第二次：警告
第三次：论坛公示
第四次：留会查看
第五次：开除公会

注：3个月内没有获得新警告者，可以向公会提出清空警告，经公会讨论通过后可以清空；
谩骂、恶意语言攻击他人的记录永不清空；
欺诈行为记录永不清空

九、请大家记住以下十句话：
1、我们不能玩一辈子的游戏，但能做一辈子的朋友。
2、尝试多和他人沟通，多表达自己，多营造轻松气氛，无论在论坛上，还是在游戏里，你会发现你玩得更轻松。
3、有人需要帮忙时，请无偿的伸出你一双手，你会发现你收获更多。
4、点滴之恩，当涌泉以报；忘恩负义者必将失去一切。
5、我们在激烈讨论问题时请不要说我们在吵架。
6、如果你骂人，可以不理会别人的感受，但请随时准备接受内务部的传票。
7、没有借口，没有推卸责任，勇于承担方显难得。
8、官员们，你应该毫不犹豫支持为公会为会员着想甚至去背黑锅的官员！
9、一场RAID中，有人离开了，那个人不是我；
一场RAID中，有人分到东西了，那个人不是我；
一场RAID中，有人获得经验了，那个人不是我；
一场RAID中，有人牺牲了，那个人就是我。
10、记住你头上顶着公会的名字。

魔教圣焰是我们梦开始的地方！
魔教圣焰是我们追寻梦的地方！
魔教圣焰是我们共同的dreamsky！

上面讲了这么多，其实很简单只有3条却也是很难做到的

1.要公正，如果不平衡会造成公会一些成员的不满，严重导致解散

2.要威严，譬如无故迟到、早退，就要扣分，长期不来的T掉，如果养成不良风气公会就不成样子了

3.无论发生什么事，不要骂你的会员，这样情绪不好会越大越差，要用平和的语气，即使是装出来的。实在不争气的就说话声提高一点督促他，恶劣的直接T掉保证公会团结

只要做到以上3点，其它战术不到位，指挥失误都是可以理解的，慢慢来，多次的失败反而能使游戏更趣味，我们是玩的，不是来拿装备的，记住这句话