东西出库要有记录，这是最正常的做法。由于员工失误造成单位损失的，单位可以要求员工赔偿，只要求你赔70%，算是照顾了。当然，应该按月支付，每月支付数额不能超过工资的30%。
你失职在先，赔偿一定的金额算是合理的。如果觉着不行，可以直接报警处理。
你是管理员，物品出库你没有登记吗？造成这么多的损失，是你失职，叫你赔偿损失没有异议。
一点都不合法
虽然是你失职在先但不管怎样也不应该让你负全责
不合理也不合法，你可以拒绝赔偿，报警由警方处理
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