首先引导员工把公司的事情当成自己的事情，企业的效益也可以得到提高。第一，引导员工做个聪明人，聪明人任何时候都会把他所服务的公司当作自己的公司，只有具备这样一种主人翁精神，他才能够最大限度地从工作中学习，才能够最大限度地受益，才能够最大限度地做到快乐工作。第二，鼓励员工表达意见。员工在一个企业工作，如果对企业的某些制度或者决策不满，都不能表达自己的意见，或者表达意见后总是被惩罚。
