企业规定员工离职后终身保守商业秘密是否合理？

2024-10-30 19:24:54

推荐回答（5个）

回答1：

　　企业规定员工离职后终身保守商业秘密是不合理的，保守商业秘密的时间不能超过2年。
　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

回答2：

合理，不然你跳槽之后把商业秘密给了敌方，不是很不合理？靠着秘密爬上弄业绩你觉得这样合法么？

回答3：

劳动合同法第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
所以应该是二年以内.

回答4：

支付了相应的对价吗？

回答5：

感觉好像是不太公平…
但是法律有没有规定就不知道了…