省心省事，不管是工作环境还是福利保障都没得说，可能钱不多，但该有的绝对不会缺，堪比养老型事业单位，碰上什么问题都有人专门负责解决。。。。。。缺点就是岗位分的比较细，权限严明，如果公司没有培养计划的话，没给年轻人分配太多任务练习，靠自己自学进步真的很慢，尤其是很多东西都是靠经验，只有跟着前辈做项目经历过才能学到，自己对着书本上网找资料根本就一头雾水，可能花几个月自学还没前辈指点几句更有实用性，能力不够的话，涨工资或者跳槽就很麻烦了。
大公司规矩当然多，但这些规章制度不是指不能迟到早退，某种程度上，大公司的制度是让你保持着良好的习惯，这些制度会潜移默化的带给你好的影响。比如我们公司，每个人的笔记本都要上锁，贴防窥屏，在离开工位的时候一定要锁屏。
我曾经在小公司待过一年，现在的我，无比庆幸自己进了一家大公司，不是说小公司不好，而是大公司真的让我进入了一个新世界。刚到公司的第一天，我就被HR和IT的工作效率惊讶到了，那个时候，我才意识到，大公司的办事效率真的特别高。
一天下来，你就会被HR的专业能力折服，我曾经以为HR就是管理琐事，不需要什么特别技能，然而我错了。我们公司的HR每一个都特别专业，和专业的人打交道不仅可以节省大量的时间还能学到处理事情的方法。
最大的一个体验就是明确职业规划，可能刚开始工作还不能明确自己的职业规划，没关系，当你在大公司时，公司会在无形中让你不得不明确自己的职业规划，因为大公司里的职位等级还是很明显的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024