我是新人，我被同事排挤了

我大学毕业工作八年了.八年抗战啊.被动地换过三个单位了.

首先,要想得开,大自然中都会有抱团对外,对付新生外来力量的伦理.何况人类.如今竞争社会. 老员工自然而然抱团欺生也是为了他们本身的生存. 如果你单位僧多粥少,你又学历高或有其他竞争优势.当然老员工的生存会受到威胁,他们自然会联合起来对付您.当然也有些是为了在新人面前摆老资格耍威风而已,在老板面前一样老鼠似的.

其次,要学会装孙子.就是少说多做事.背的明里都少说别人坏话,多检讨自己不足.当然要有礼有节,不亢不卑.

再次,学会融入群众.如他们工作后私底下聚会,不妨主动参加.并买单.他们代打卡,偷偷吃零食什么的.不妨加入.别太正经. 当然最好别带头违反制度.可通过第一认识人组长一步步的主动去认识他的盟友,再一步步扩展.人家组长之所以是组长就是大度能容人,其他人当不上组长,在对外人态度上是差点的了.

最后,就是耐心了.在公司或单位工作.千万别表现出你有理想有野心.要学习进修什么的最好偷偷进行,跟老板的表面关系也尽量淡化.时间长了,那些"老猴子"觉得你这"猩猩"对他们没威胁,他们就不防范了.

细心的观察，看看他们都喜欢什么、兴趣是什么，然后就去和他们谈这方面的，当他们感觉和你有共同话题的时候，就会慢慢接受你了！不过最重要的，你自己本身也要平易近人哦！

他们越不理咱，咱们越表现出亲切，依然微笑面对他们，这样久了他们反而自己不好意思，还有更认真专心工作，以实力让他们诚服。

工作的结果不是靠说话得来的
你郁闷
就不要里他们了
好脸铁个冷屁股
以后也不用打招呼
早上来了直接坐自己的位置上开始工作
下班走人

是不是你的工资一上来就比他们高啊？只要实力强，同时谦虚，日久见人心，总会有转机的。穷则思变，变则通。