《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）第二十八条规定，居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除；第八条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此，企业实际给员工发放的工资薪金才是真正的工资、薪金所得，并且，《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定，居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。因此2019年1月实际发放的工资薪金，当然适用新法，如果员工将专项附加扣除信息已经提交给了企业，企业应该按照新法计算个人所得税，实际发放工资时先预扣税金，然后在次月十五日内进行税金代缴。但是企业财务人员按照《企业会计准则》的规定，工资一般先计提（同时计提代扣代缴税金）再发放，可能造成工资计提月份、实际发放月份和税金预扣、预缴月份不一致。下面分两种情形分述如何正确的在2019年1月份实际发放工资时就享受专项附加扣除：
2月份按扣除专项附加后计算的个税扣税，可以减除1月份多扣的税款，也可以等年度终了申请退税。
报了专项扣除后，全年都是这样抵扣
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