面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？

加班，对于现在身处职场的雹辩我们来说已经是家常便饭了。面试官对面试者提出这样的问题第一可能是考察求职者对待工作的工作态度，另一方面是轮肆梁职位的属性，可能会经常会加班。作为求职者面对这样的问题，一种就是因为自身原因不便或者不喜欢加班，这要很明确的告诉面试官，也就意味着这份工作不适合自己。还有一种就是自己可以接受工作上的加班。建议这样回答：我认为每一件工作都有固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这腊运类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同 时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。

在面试过程中，面试漏罩官问如何看待加班，他是试探求职者的慎源态度吗？该返孝闹如何回答？

这是面试官的一纤中个假设问题，来考察你喊腔对加班的认知和考虑问题的方式，当然企业可能并没有很多的加郑竖衫班；企业确实有很多加班情况，所以企业会从这方面来做一定的考核衡量；有些行业、职业确实加班比较严重，这是都是行业、职业的特性。在面试中回答这类的问题说是有一定的技巧，我觉得这样的技巧是要贴合自己对加班的接受程度，如果你不能接受很多加班，你用技巧回答的让面试官很满意。加班，我觉得还是比较正常的工作状态；我们更应该考虑自己能接受加班的承受程度，还有我们是否能过的加班的报酬。适合自己的才是最好的，有技巧是好，但不是所有事都适合用技巧的。

企业问这个问题的目的，就是来看你愿意不愿意加班，如果你回答不考虑有加班文化的企业，估计面试马上终止，说句真心话，在北京，能晚上8点下班，就是属于不错的企业了，很多企业都加班。我隔壁公司加班更厉害。一次，由于仿厅盯我急着赶一个PPT，加班到11点，准备下班的时候。发现隔壁公司很多人去会议室，准备开会呢，伏明这就是北京。你要回家，合理的加班可以接受。不过，面试官马上就问，什备和么才叫合理的工作。所以，我建议，你的回答应该是：加班可以，我们原公司经常加班。

首先背景是我们是研发性质的公司，行业一般都没有加班费。那么你可以说，我了解到的情况一般行业其他公薯闷司都没有加班费，所以没有加迹氏班费的话可以接受，也比较合理，因为一般项目数州弯比较紧的时候加班会比较集中，之后再调休都是没问题的。所以这种回答就比较好啦。再说下我见过的给加班费的公司，加班也不需要申请，只要你留在公司就给加班费，很多刚工作没成家的员工晚上就留在公司泡加班，反正公司给加班费，有事没事都留着。当然每周有最高加班时长的，所以这种其实费用一定程度上也是可控的。