Java程序员如何自我提升？

2025-02-26 14:10:06

推荐回答（3个）

回答1：

　　1.专注于一个工作，对于程序员来讲，专注于某一个开发工作是非常重要的，如果同时处理几个任务，你只会为此耗费精力，这样只会导致工作效率降低，所以作为java开发应该专心做好一个工作，再去做下一个。
　　2.建立条理工作系统，对于程序员来讲，工作如果没有条理，那将是多么可怕的一件事，会直接影响工作效率。一名优秀的程序员一旦投入工作当中，他们会变得非常专注和条理。
　　3.不要使用过多工具，在开发工作过程当中，编程工具肯定会用到，但如果使用过多，只会起到适得其反的效果。
　　4.要迅速做出判断，作为java程序员要果断做出抉择，不然真的会影响到工作效率。
　　5.学会发现和解决问题，可以这样说，问题是好的学习机会，只有在工作当中不断发现、分析和解决问题，才可以成为公司真正的骨干，同时也更快成长。从入门到高手这一过程，这一阶段对个人成长是很有帮助的。
　　6.经常思考总结，古人云：”学而不思则罔“，只学习不思考会导致难以把握事情的本质，这样的学习过程可以更好地版主自己清楚地了解工作进度，减少压力和提高工作表现。

回答2：

一、编写可读性强的代码

曾经碰到过多少人认为编写一些不可思议的、复杂的代码可以为他们提供工作的保障。“如果除了我其他人都不知道薪资报告模块是如何工作的话，上面就肯定不敢炒我鱿鱼!”

当然，这在理论上可能是对的(尽管有太多的人在说这句话的时候往往高估了自己)。虽然企业老板可能不会炒掉你，但他们也不会支付你很多薪水。如果公司不能在薪资报告模块上失去你，那么自然而然也不会晋升你。它不会把你放到另一个更受人瞩目的项目上。这样做只会让你牢固地待在当前位置，就像死水一样波澜不惊。

而且，不要自欺欺人地以为这也可以测试市场反应。企业总是希望程序员能够编写干净、可维护的代码。他们需要刷掉不合格的人以满足业务需求。如果你的简历主要特点是精通某一个点，那么你就不会有很多选择，因为在一次又一次的晋升考验中，你的老板总是会略过你。

不要走那条错误的路。与之相反，你需要编写能够使其他人受益的代码，并让业务灵活起来，无论是在项目人员配置上还是在对代码进行更改的时候。

二、了解你的代码如何让别人赚钱

如果有人付钱让你写软件，那么你的输出结果就应该产出经济效益。学习并了解这个利益关系。发展向任何人解答这方面内容的能力。

对最新的客户端技术或在云中进行加速的能力感到兴奋的开发人员比比皆是。对这些东西感到兴奋，并且了解如何使用这些能力来赚钱的开发者就少见的多了。

如果你能针对产品特征好好培养对业务动机的理解，那么你就能做得更好。你会找到既能节省时间又同样能实现业务目标的替代方法。或者，当有一个产品特征证明不可能实现时，你可以提出能降低一部分成本的建议。

企业(特别是真正支付薪水的大boss)喜欢这种软件人的思维。这将意味着你可以晋升，提供咨询服务以及担任领导角色。

三、对职业的思考

擅长编程代表了职业生涯的其中一个方面，并且是一个重要的方面。建议多考虑许多其他的方面，并且有目的地去发展和培养那些习惯。在你自己的时间里，你应该通过一切手段，爱上这个职业。当然还要确保你可以为他人和为自己赚到钱。

回答3：

当你选择了技术工作，尤其是想学高深的技术，不是靠一时冲动就可以完成的。你需要做到以下三件事。

第一：有充实的基础知识

任何学科基础都是最重要的，基础也占据大部分，所以强调基础的重要性，在基础的前提下，再深入技术。Java作为目前用到最多的编程语言，其难度也是不容小视。

第二：有充足的热情

有深度的技术工作，往往需要花很多时间在上面。从一个人的学习热情来看，就能窥见到这个人可以做到什么级别。

第三：找到正确的方向

怎么才能找到正确的方向，首先要有经验充足的老师引导，然后就是自己有充足的好奇心，当你找到让你心动不已的现象时，可以凭着好奇心不断的完善每一个细节。比如很多人在学习html网页制作的时候，会有一种非常好奇的探索心理，对于那些刚接触编程的人来说，会觉得比较神奇。

正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”。对于现在来说，无论是男女，选择一个行业都是尤为的重要，一旦觉得这个行业发展空间有限，再想转行做其他行业就需要非常大的决心，正所谓“转行饿三年”，进入一个新领域中，意味着之前做的努力都白费了，一切都需要重新开始，所以选择一个有发展前景的行业非常重要。

如果你是一个想要进入程序员这个行业的初学者，首先就是你选择这个行业是有一定发展前景的，因为这里面聚集的都是互联网最前沿的技术，而发展到什么级别，就要看自己的悟性了。

Java程序员的几个阶段：

第一阶段：三年

三年对于程序员来说是一个门槛，这会淘汰掉一批人。我们走出校园，迈入社会，成为一名程序员，正式从书本上的内容迈向真正的企业级开发。我们知道如何团队协作、如何使用项目管理工具、项目版本如何控制、我们写的代码如何测试如何在线上运行等等，积累了一定的开发经验，也对代码有了一定深入的认识，是一个比较纯粹的Coder的阶段。

第二阶段：五年

五年又是区分程序员的门槛。在这三年中，有一些没远见的人除了完成本职工作，在空余时间基本不会研究别的东西，这些人永远就是个Coder，等着年纪大一些势必被更年轻的人给顶替；而相反的一些人在三年里，除了写代码之外，还研究各种技术实现的细节、看了很多经典技术好书、自己编写技术博客、在Github上分享技术，他们在五年后会有一个全新的发展方向，从一个Coder逐渐走向架构师或者项目经理，成为项目组中不可或缺的核心人物。

第三阶段：十年

十年也是一个门槛。如果打算一直在这个行业中发展的话，已经有了实际的十年开发经验，有一些有头脑的人必然会对这个行业有了更深入的了解、对技术有着深入认识、能从零开始对一个产品进行分析的程序员，在公司基本担任的都是CTO、技术专家、首席架构师等最关键的职位，这对于自己绝对是一件荣耀的事，当然老板在经济上也绝不会亏待你。

而在程序员这个行业中，有一个非常流行的词语就是“码农”。

解释一下什么是码农

码农一般就是指代码的搬运工，只会复制粘贴，自己没有什么创造性，重复做着相同的工作，学不到新的技术，接触不到核心的东西，永远都在写CRUD，技术没有提升，跟农民工干的是一个性质的工作。

有很多已经是Java程序员的朋友们，都会有一个感受，觉得自己的职业发展受到了限制，想要提升薪资很难，一直在做重复的复制粘贴工作，没有什么价值。随着年纪越来越大，竞争力越来越弱，身体也不如从前，就会非常有危机感。看着这个行业的年轻人越来越多，自己的安全感越来越差。

怎么才能不做码农呢？

1. 每一个程序员都应该有自己的职业规划，如果你现在还没有任何的职业规划，你可以考虑一下自己的将来。首先就是给自己定短期和长期的目标，一个人没有目标，每一天其实都是在混日子，原地踏步而已。在一个较为舒适的环境下养老而已。短期的目标，比如做在几个月内学会一个新的技术。长期的目标比如在几年内要做到架构师或者项目经理的级别。

2. 利用好下班的时间，永远不变的法则“八小时之外求发展”，工作的时候大家都是一样，利用好下班的时间，人和人之间的差距会不断的显现出来，当你把时间放在哪里，哪里就会发光。

3. 学习更深入的技术，接触架构、啃底层技术性的书籍、研究算法和数据结构，深入了解JVM的原理等等。

无论你是Java的初学者，还是已经是Java开发工程师，都希望这篇文章可以帮助到你。

常在这里回答问题，热爱技术，喜欢帮别人解答行业技术问题和行业知识。

如果大家对于学习Java有任何不懂的可以随时来问我，我给你提供一个非常不错的Java交流学习qun：前面是六一五，中间是七四一，后面是六三六。有问题就在里面问我，这样你可以少走很多弯路，做起来有效率，记得多跟有经验的人交流，别闭门造车。如果没有比较好的教程，也可以管我要。

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