1、你离职应该提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；如果不提前30日书面通知，由此给用人单位造成经济损失，用人单位有权申请劳动仲裁要求你赔偿经济损失。2、工资是你应得的劳动报酬，用人单位除法律规定的事项外无权克扣；3、用人单位与劳动者不得约定服务期违约金、竞业限制违约金以外的其他违约金，你说的违约金如果不是上述违约金中的一种，用人单位无权扣除。
