职别,职务,职业分别是指什么?他们之间的区别又是什么?

三者区别如下：

一、概念不同

1、职别，是一个词语，基本解释职务的区别、职务的别称。

2、职务，是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。

3、职业，根据中国职业规划师协会的定义：职业是职能与各行业的结合，这样才能算完整的职业。

二、划分不同

1、职别，个人信息表格里有“职别”一栏。填写上自己实际职务就可以了。比如某公司IT工程师、自控车床总成车间主任、某街道办事处城管科科长。

2、职务，各行各业职位的称呼，主要介绍做何种工作，例如：办公室助理、会计部职员等。它是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理。

3、职业，根据中国职业规划师协会定义：职业包含十个方向（农村农业、生产加工、制造、服务娱乐、政治、科研教育、管理、商业）。

三、特征不同

1、职别，职是代表职业，别则代表分别。所以职别是对职务的区别与别称。

2、职务，它指职位规定应该担任的工作。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。

3、职业，它的特征是具有各种属性：职业社会属性、职业的规范性、职业的功利性、职业的技术性和时代性。

参考资料来源：百度百科-职别

参考资料来源：百度百科-职务

参考资料来源：百度百科-职业

一、意思不同：

1、职位：工作中需承担的职责和工作内容。是指企业员工所从事工作的类别。冰心 《两个家庭》：“要论职位，你还比我高些，薪俸也比我多些。”

2、职务：个人的角色、身份或地位。它是指人员在组织中所担任的角色以及这个角色赋予他的身份。丁玲 《韦护》第三章六：“他想自动辞脱一切职务，退身出来，离开这里。”

二、性质不同：

1、职务与机构没有直接的关系，一个职务可为多个部门所共有，而一个部门也可以有多个职务

2、职位与机构有直接的关系，即一个职位只能为某个具体的部门所拥有。

三、范围不同：

1、职务代表身份，因此也可以代表在组织中的等级，职务一般不表示该人员的具体职责，而是对其在组织中发挥的作用进行概括。例如经理、部长、校长、职员这些都是职务，通过这些我们无法了解其具体职责，但是能大致知晓该人员在组织中的地位和发挥的作用。

2、职位由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成，是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。比如会计、出纳、顾问、质检员等。

扩展资料：

1、职位是指工作岗位，机关事业单位中，有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

工作内容不同，所对应的岗位也不一样；身份不同，所能从事的职位也不仅相同。一般来说，干部身份的人员，可以从事管理岗位和专业技术岗位工作，工勤人员从事工勤岗位的工作。一般人员有一般人员的职位，比如办事员、科员，领导人员有领导人员的职位，比如局长、主任等。

2、职级是指职位对应的行政级别。与机关管理职位对应的，有科级、处级、厅级等；事业人员还有管理八级、七级、六级直至一级，机关与事业也有对应关系，比如管理七级对应正科级，五级对应处级等。

专业技术人员也有职级之分，按职称分为初级、中级、副高、高级等。工勤人员分为实级工、中级工、高级工、技师、高级技师。一般人员分为办事员、科员。

3、职务是机构编制部门在制定单位“三定方案”时，核定的领导职数。党政部门的局长、副局长，主任、副主任等，事业单位的中心正副主任、站所队正副职等，都是公职人员的职务。

职务与级别相对应，县区级的部门一般为正科级，局长主任为正科级，副局长副主任为副科级，下属事业单位级别与主管部门相仿，或者低一两级；市一级部门为处级，省级部门为厅级。行政级别不同，职务对应不同的职级也不一样。

4、职称是专业技术人员根据专业技术水平和工作能力差异，评定的专业技术任职资格。

专业技术类事业单位实行职称管理，根据单位编制、岗位数，确定各级职称数额，评聘结合才能享受对应的职称工资待遇。

常见的中小学教师、高校教师、医务工作者、农艺师、工程师、记者、律师、演员、教练员等，都有不同的职称待遇，一般都按助理、初级、中级、高级等区分不同的级别待遇。