与人力公司和公司签合同有什么区别？

2024-10-29 20:11:25

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回答1：

有区别，前者属于劳务派遣，后者属于公司内部员工。和外面的人力资源公司签订合同，而不是和你应聘的公司本身签订劳动合同，你的情况属于劳务派遣。劳务派遣期限一般为两年。在派遣期间，现在的公司可以选择和你订立劳动合同，那你和外面的合同公司就会出面给你解决。如果此期间你现所在的公司没有和你订立劳动合同，你和那外面公司订立的合同到期将自动作废，你就面临失业。因为：到期后，你所在的公司可以选择和你订立合同，也可以选择解雇你。你也可以拒签现在公司和你订立的劳动合同，那你所在公司一个月内可以解雇你，你也可以选择辞职。

回答2：

有差别。和人力资源公司签合同，你就是人力资源公司的员工，被派到用工单位去工作的，属于劳务派遣员工。
麻烦采纳，谢谢!

回答3：

这个问题很好，回答的也很充分。
其实就是一个归属问题，平时不在乎，关键出了事找谁。
跟公司签，公司正式员工，接受管理，同时公司承担义务。
跟人力签，临时工，有事找人力，合同完毕来去自如。
各有利弊吧。