不山行清楚你所在的地方是怎么规定的。但是，逗扰哗生育保险费用结算里除了支付产检费、生育或终止妊娠医疗费之外，还有一项生育生活津贴。生育生活津贴的发放是按普通生育90天，晚育+30天，多[N]胎生育+（N*15天）；难产+15天，4月以下流产15天，宫外孕30天，4月以下流/引产42天计发，计发基数是单位缴纳生育保险费的基数。
生育保险其实李羡也就是一种责任的转嫁。所以，在社保局支付生育生活津贴后，单位是可以不用再支付产假工资的。
“报销的生育险里的费用已经包括产假工资”所言基本没错。
生育保险待遇主要有两项： 生育津贴和生育医疗费用报销。
生育津贴：为女职工产假期悔谈贺间的工资，生育津贴侍液低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
生育医疗费用：包括女职工因怀孕碧派、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
这个问题算是问对人了，前几天我刚问过生育保险科这个问题，答案是不包括产假工资的，只报销工唤岩人的生产费用。至于合不合理，仁者见仁，智者见智吧。我觉帆薯得对于目前中国的国情是合理的。和轿御
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