1、劳动合同法16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上盖章或者签字生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。26条，下列劳动合同无效或者部分无效：【1】以欺诈胁迫或者乘人之危，是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；【2】用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的；【3】违反法律、行政法规强制性规定的。2、因不清楚实际案情，特提供上述规定供参考。
