小学教师招聘考试一般考什么内容

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  一、教师招聘,考试大纲与分'析详细介绍。

• 　　二、教师招,聘考试全套在线视'频课程（重点）。

• 　　三、教,,师招聘考试所'报科目基础知识。

• 　　四、教师招聘,考试所报科'目试题与答案。

• 　　五、教育,综合-教育心'理学。

• 　　六、教,育综合-教'育学。

• 　　七、教育综,合-心理'学。

• 　　八、教育,综合-教'学技能。

• 　　九、教,育综合-教育法'律法规。

• 　　十、教育综,合-新课'程理念。

• 　　十一、教育,综合-教师职'业道德修养。

• 　　自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

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小学招聘一般是考综合素质跟学科哦，具体要看考试公告的要求哦，对应复习，祝你有个好成绩哦

专业课 教育学 心理学 试讲

考教师的 内容一般的会 教育是有很大关系的哦

各地区不一样，以南京地区为例。教师招聘考试内容有笔试和面试。

1.笔试考查的科目和内容：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、专业知识100分（包括专业基础知识、教学设计），总分为160分。笔试卷是公共卷和专业试卷一起下发，考试时间为2.5小时，其中，语文专业总考试时间内为3小时；职业学校专业课岗位和特教专业只考公共知识60分，考试时长1小时。需要注意的是，小学与中学的专业基础知识试题是一样的，教学设计这块，小学做小学的教学设计；中学做中学的教学设计。

2. 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同，以教育部门公告为准。需要注意的是，若有专业技能考查的区，请仔细阅读公告，按公告要求自备面试用品，如伴奏、乐器、美术用品等。另外要注意着装、仪容、普通话、板书，说课声音要洪亮等。

3. 总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。（江北区、溧水区、六合区笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%）

可见，笔试是敲门砖，通过笔试才能进面试的门；而面试成绩好的考生是能逆风翻盘的，因为面试分数占比至少60%，市直属、四城区、栖霞区、浦口区、雨花台区、江宁区、高淳区占比达70%。

4.考试范围与题型，如下图：