行政管理的工作是一个工作内容囊括比较全的工作，想要提升自身的工作水平，需要在平时的时候就锻炼自己的能力，在毕业的时候能够脱颖而出，下面小编为大家提供行政管理的工资水平，仅供大家参考。
行政管理的工资水平
不可以一概而论，首说，看你个人的专长，一般来说，总体来说，人力资源比行政的工资会高一点，但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理，人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等，所以真的要比，要根据你的个人能力具体岗位对比。工资不是只看岗位差别的，还看地域，行业，职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000，行政管理主管可能3000，但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万。
行政管理毕业好不好找工作
一般这个专业毕业后三条出路，一是考研，二是考公务员，三是公司行政助理工作
第一：这个专业学得很杂，看似路子很宽，其实限定很多，考研是提高自己增加自己含金量的一种风险规避
第二：这个专业，一般公司都可以招，可是反过来也能明白，公司既然要你一个“全才”还不如要专才来得更为实际，号称是万金油，课在我看来是风油精
第三：考务员是行政管理最好的选择之一，可是难度相当大
第四：没有哪个公司一定要每个岗位都去安排助理的，宁可多请一个专员，也不会想多加一个助理，所以，要提升自己的核心竞争力，最适合的就是人力资源管理师资格证和会计证，这两本证加上你所在的专业，会成为你找工作的敲门砖，行政部或者人资部。
行政管理的主要工作内容
1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2、行政管理需要负责物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、行政管理需要负责环境卫生： 负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、行政管理需要负责安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。
5、食堂供餐：
6、证照年检：
7、设备管理：
8、行政管理需要负责事务工作： 负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务。
每个月3000左右。
待遇的组成有两个方面，一个方面是你直接为企业发展创造的价值，第二个方面是你在市场上的稀缺性。
因此高薪岗位往往符合两个特点，即能直接为企业发展创造价值，在市场上又属稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合这两个特点，因此，待遇不高可以理解。
但是，随着工作能力的加强，能很好的为公司处理各方关系，增强组织能力的高阶人事和行政，又恰恰符合上述两个特点，因此也可以有很好的待遇
不可以一概而论，首说，看你个人的专长，一般来说，总体来说，人力资源比行政的工资会高一点，但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理，人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等，所以真的要比，要根据你的个人能力具体岗位对比！
工资不是只看岗位差别的，还看地域，行业，职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000，行政管理主管可能3000，但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万，听懂了吗？
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