事业单位的辞退不能完全参照《劳动合同经法》来执行先要按照《事业单位人事管理条例》处理。目前可以提供给你的操作思路是：《事业单位人事管理条例》第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
根据单位的规章制度啊，只要不违法就可以啊
