老板不发工资找劳动局，需要多长时间能处理？

老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。

对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

1。违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；

2。有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；

3。属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对不符合第一款第1项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第2项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第3项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

一般说是延发工资30天以上就可以。
但延发工资30天，最长就可以计算到60天。
比如企业规定当月的30日发上一个月的工资，这个是允许的。
那么你4月5日离职，4月1日-5日的工资应该在5月31日发，如果过了5月31日还没发，就可以去劳动局。