你可以提供公司给你发放的工资流水明细来证明你与公司有雇佣关系，可以去劳动局去看看能不能以不签订合同为由举报这个公司，如果成功的话应该能得到补偿
首先，没有签订劳动合同，是公司违法了
公司要双倍支付工资的
另外，保险也需要给你现金的方式，或者补交的
这种情况下属于公司的错误。
按照法律的规定，进公司一年多必须签书面劳动合同，没有签订，公司违法。你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
这种真的很难处理因为当初任职时没签订劳动合同，只能做个教训了。起诉或者去劳动局真的太麻烦，也不值。
无论干什么工作，都要签劳动合同，给自己一个保障，没鉴合同就吃哑巴亏。就当买个教训吧。
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