大学生毕业干什么？

2024-11-07 11:56:12

推荐回答（5个）

回答1：

1、公务员

利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。

弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。

建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。

2、国企（或事业单位）

利：稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人,能够形成良好的就业观。

弊：入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。

建议：国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。

3、外企

利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。

弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求；

建议：外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。

4、私企

利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易.

弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。

建议：很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。但是，不要形成“直接进入私企”的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。对私企，应慎重考虑。

5、留学

利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。

弊：出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中；外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少；如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。

建议：年轻的时候有机会多见见世面，是件好事。如果有条件出国留学，不妨出去。但是，如果没有好的学校或者好的专业，大可不必出国镀金，把同样的资金用来创业或投资意义更大。

6、创业

利：不必为人打工，自己的事业自己做主；全方位锻炼人的能力；最大限度激发人的潜质；培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可取代。

弊：目前中国的创业环境并不健全，需要一笔较大开支，需要长远目光和周密规划；毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易碰壁，创业失败打击巨大。

建议：毕业生想要成功创业，不只需要远大的理想，还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性，毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定欠缺。想创业的人无需急于一时，进一家好公司，积累了丰富的经验和人脉，再辞职创业更为妥当，成功率也更高。

7、自由职业

利：充分发挥自己的才能爱好，时间自由、充裕；能够全面安排自己的生活；挑战性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心灵充实。

弊：没有稳定收入，必须自己注意社保和养老问题；脱离社会太久，不容易融入；对自制力要求极高；会有入不敷出的情况；有江郎才尽的顾虑。

建议：自由职业适合有艺术气质的人，SOHO一族的生活虽然令人羡慕，但存在的隐患也不容忽视，自控力强、计划性强、有理财观念的人能够适应自由职业，并保证自己的生活；容易产生惰性的人，还是需要工作来规范，不建议太过“自由”。

回答2：

1.选择大学毕业后找工作的人，是大学毕业里面人数最多的，找一份好的工作无论对自己还是家人都是好消息，所以找工作要慎重选择，如果你想以后纯粹工作，在这里我给大家推荐的是进国企，而不是私企，按照长远的利益来看，进国企远远要优越私企，工作稳定、轻松、压力小、工资处于中等水平，以后退休了也有很好的保证。当然如果你想不断的提升自己的能力，你可以先进国企，也可以先进私企，当然你在一家公司学完技术之后你就会考虑到换另外一家公司学习了，这样你的能力就会得到很大的提高。你最终的归宿可能是选择创业或者在一家公司固定成为改公司的上司。另外很多人还会考虑进外企，进外企的门槛相对较高，竞争压力更大，薪水可观，工作也很有规律是不错的选择。那么我这里总结是：慎重进私企，放心进国企，努力进外企。

2.现在大学生毕业考公务员已经成为一股热潮，我当时邻近毕业的时候，我们班就有将近四分之一的同学在准备考公务员了，考公务员热潮已经拉动了各种培训班的建立，培训班已成为了强大的商业，那么选择考公务员的同学当中其实有很多都是盲目的去考，不知道为什么去考，跟随潮流:“大家考我也考”在这里我的建议是：如果你有很明确考公务员的目标，自己放胆去考，不要想着工资低，不好混等各种谣言。如果是跟风的话，建议还是节省报考培训班的费用，拿这些钱去学点有意义的事情。

3.大学毕业后继续深造是一个不错的选择，所以很多学生会选择读研。我记得我当时大四的时候班里大概有将近三分之一的同学天天在复习考研，图书馆占座非常的疯狂，我就是其中的成员之一啦。我认为如果对自己专业非常热情而不是喜欢的同学是最应该继续深造的，只是喜欢本专业的同学以后不一定会搞科研，当然也有特殊情况，当然很多人是因为听从家里人意见才去考研，我觉得这部分人应该和家里人说清楚，说明自己的喜好，说服家人，自己去做自己喜欢的事情，还一小部分人却是为了以后得到更好工作而考研，这部分人的思考也还是值得称赞的，毕竟研究生找工作门槛高很多。

4.最后的选择是极少人数人的选择，这些脑子非常灵活多变，大学里也不是很学习自己专业知识的人，而是多方面都同步学习，想法多多的学生，这些学生因为想法很多，所以他们会选择：自己创业。在这里我只说几点，这几天值得创业者的思考。第一：你必须能吃苦，能坚持、坚强、不轻易放弃；第二：你必须对你要创业的行情精通；第三：拥有一定的社会交际经验；第四：分析市场；第五：具有一定的资金。如果这五个条件你没有用四个及以上，那么我的建议是，先进公司学习，积累经验在创业，这样能增加创业的成功率。

回答3：

大学生毕业后可以选择以下几种发展方向

1.考研

大学生本科毕业后，可以继续攻读硕士。大学生提升自己的学历很有必要，研究生在求职、薪资待遇、升职方面都优于本科生，所以考研还是很有必要的，但是目前考研越来越卷，一定要尽早开始备考，认真学习，努力上岸。

2.考公或者事业编

这两种发展方向都是属于体制内的工作，也是我们俗称的铁饭碗。但是事业编和公务员比还是差一点，能考公务员一定先考公务员。它们的优点是工作稳定，收入稳定并且五险一金的福利也非常好，还有各种的津贴福利，上班的压力也不大，缺点就是晋升太缓慢，上升空间有限，但是能考上真的是很好的出路。

3.进入企业工作

大学毕业后也可以面试进入企业进行工作，企业也分为很多种，有央企、国企、外企和私企。能进入央企和国企上班也是非常不错的，待遇普遍都比较好。

4.创业

大学生毕业后如果有好的创业项目和条件，可以尝试在大学毕业后进行一个自主创业，目前社会的就业形势非常严峻，创业不失为一个好的发展方向，近年来国家政府也大力支持大学生创业，并制定了一些创业补贴政策，有想法的同学可以去了解一下。

回答4：

大学生毕业找工作，可以骑驴找马，毕竟刚毕业就想找个好工作还是挺难的，因为企业选拔人才看中的是个人的工作能力和动手能力，而国内高校在开展课程时往往不注重培养学生的实践能力，导致学生在毕业以后出现眼高手低的问题。企业与其招聘一个需要从头开始培养的大学生，反而更愿意直接招聘一个社会成熟人才。

对于那些在大学期间专业技能没有学好的，又没有什么社会资源的大学生，可以考虑在毕业后，通过职业IT培训的形式，掌握一门专业技能再就业，毕竟现在这个社会光靠拿个文凭，就想高薪就业还是有难度。

因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以去选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。

近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业。在所有程序员中，Java开发工程师的占比高达20%，居于首位。并且被广泛应用于互联网、房产、银行、金融、汽车、物流等领域，尤其是在移动互联网领域急需大量的Java开发人才，因此Java开发人员的市场需求缺口会越来越大。

在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%—70%。同时，Java软件工程师的工资待遇相对较高。Java软件工程师一般月薪范围在6000元-10000元，远远超过了应届毕业生月薪平均水平。通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪15万左右。具有3—5年开发经验的工程师，拥有年薪20万元是很正常的一个薪酬水平。80%的学生毕业后年薪都超过了8万元。